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Devenez manager coach de vos équipes - GKMGC

Global Knowledge
Résumé
Durée: 3 Jours
Prix: 2 010 EUR hors taxes
Langue: Français
Mode d'Apprentissage: Présentiel
Prochaine session: 19/04/2017 09:30 - Rueil-Malmaison

Devenez manager coach de vos équipes - GKMGC

Formation Manager coach : Intégrer les principes du coaching dans son managementDevenir manager coach de ses équipes : intégrer les principes du coaching dans son management 

Cette formation permet aux managers et chefs d’équipes de développer leur habilité à exploiter au mieux le potentiel de leurs collaborateurs et de leur permettre ainsi de gagner en autonomie et d’évoluer professionnellement. L’objectif est de ne plus se positionner en simple supérieur hiérarchique mais de remplir un rôle de coach qui soutient et motive ses équipes. Le cours permet à la fois de développer son leadership, d’acquérir des outils de coaching efficaces ainsi que d’apprendre à valoriser ses collaborateurs  et à déceler le potentiel de chacun. Ce programme offre aux manager l’opportunité de travailler sur un plan d’action qui leur permettra de mettre en application les principes de coaching fondamentaux étudiés au cours de la formation. 

Programme/Contenu

Passer du statut de responsable hiérarchique au statut de manager coach

  • Principes fondamentaux et spécificités du coaching
  • Les autres formes d'accompagnement
  • L'intérêt de d'être un manager-coach
  • Signes distinctifs et posture du manager-coach 
  • Etude des 6 niveaux de logique selon Grégory Bateson

L'approche du manager coach

  • Apprendre à donner des feedbacks pour susciter la demande des collaborateurs
  • Mettre en place un contrat de coaching
  • Inclure l'entretien de coaching dans un contrat 

Les outils du manager-coach appliqués aux entretiens qui amènent à définir les niveaux de :

  • Maturité par rapport à la relation d'autorité
  • Autonomie par rapport à l'activité
  • Capacité d'écoute
  • Ouverture
  • Identité

Intégrer l'approche coaching dans votre management 

  • Décrypter les différents états du moi
  • 5 canaux de communication
  • Types de personnalités et émotions
  • Jeux psychologiques

Compétences visées

Objectifs visés par la formation :

  • Faire évoluer son rôle de responsable d'équipe vers celui de manager coach
  • Augmenter l'efficacité et la satisfaction de vos équipes en adoptant la démarche du coaching et les outils d'entretien du manager coach 

Public cible/ Prérequis

Formation destinée aux responsables d'équipes, managers et dirigeants ayant la charge de chapeauter des équipes. 

Tarifs

Les supports pédagogiques sont inclus dans le prix de la formation

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