Executive MBA - Ressources Humaines Internationales - Titre certifié Bac + 5 et plus

Module 1 : Aligner stratégie RH et business - 5 jours

• Introduction du programme et cohésion de groupe
• Manager dans un environnement de crises financières : dynamiques économiques aujourd'hui
• Management stratégique RH
• Intelligence émotionnelle : Modèle et outil de communication interpersonnelle ComProfiles

Module 2 : Gérer l'interculturel et les relations sociales internationales : "learning expedition" au Bureau International du Travail - Genève - 5 jours

• Bureau International du Travail : nations membres, interactions, standards et règles
• Relations sociales internationales, Syndicats européens et relations collectives de travail
• Manager les restructurations européennes et internationales
• Gérer les relations interculturelles

Module 3 : Conduire le changement et développer son leadership RH - 5 jours

Leadership & Management : être leader de soi-même
Changement organisationnel et transformation durable
Transformation RH et Business Partner, Business Manager ou Business Player
Leadership durable : un PDG partage sa vision du management du potentiel humain

Module 4 : Manager un développement global des talents - 5 jours

• Management des talents : enjeux, stratégies et modèles de développement
• Gestion stratégique des compétences, Workforce planning
• Développer les hauts potentiels, plans de succession, universités d'entreprise

Module 5 : Créer une performance durable - 5 jours

• Management de la performance et indicateurs clés
• Compensation & Benefits internationales : politiques, fusions et acquisitions, impact
• SIRH global, choix des mesures business et RH, cockpit de l'activité
• Partenariats et management de la mobilité internationaux

Module 6 : Organiser, intégrer et transformer les ressources humaines - 5 jours

• Développement organisationnel - Développement RH
• Partenariats et Mobilité internationales
• Communication interne, réseaux sociaux, marketing RH
• Les femmes dans la transformation RH

Module 7 : Benchmark des meilleures pratiques RH : Learning Expedition à Bangalore - 6 jours

• Visites d'entreprises et analyse de stratégies business et RH internationales
• Management interculturel et diversité : découverte culturelle de la culture et l'histoire de l'Inde
• Engagement des collaborateurs et actionnaires
• Développement RH en Inde

Module 8 : Faire avancer la responsabilité sociale de l'entreprise - 5 jours

• RSE : problématiques, risques et opportunités, approche stratégique globale et indicateurs clés
• Standards RSE, gestion des parties prenantes, notations extra financières, reporting RSE
• Rôle des ressources humaines dans la mise en place de la RSE interne et externe
• Simulation d'entreprise : serious game

Module 9 : Présentation du BCP et célébration - 4/5 jours

• Présentations et Prise de parole : répétitions des soutenances des BCP
• Soutenance du Business Consulting Project devant le jury académique et professionnel
• Clôture et évaluation de fin d'année
• Célébration, conférences et networking avec les diplômés IHRM