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Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - (Bac+4)

Groupe IGS
Résumé
560 heures
Formation Professionnelle
Prochaine session : Veuillez contacter le Groupe IGS pour connaître toutes les dates de sessions - A distance
Éligible CPF
Prochaines sessions
A distance
8 900 EUR
Veuillez contacter le Groupe IGS pour connaître toutes les dates de sessions

Lyon
14 000 EUR
Veuillez contacter le Groupe IGS pour connaître toutes les dates de sessions

Lyon
15 000 EUR
Veuillez contacter le Groupe IGS pour connaître toutes les dates de sessions

Paris
15 400 EUR
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Description de la formation

La dimension généraliste et opérationnelle du titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines permet de devenir un professionnel reconnu de la fonction RH et de développer les capacités suivantes :

- Maîtriser les outils et méthodes de la fonction au bénéficie d'une gestion opérationnelle des ressources humaines
- Développer des compétences comportementales - personnelles, relationnelles et managériales - indispensables dans un monde "phygital" en réseau
- Acquérir ou renforcer les fondamentaux de l'accompagnement du changement et de la transformation

Objectifs visés

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Collaborer avec les DRH ou RRH à la mise en œuvre des plans d'action RH de votre périmètre (selon la taille de l’entreprise)
- Communiquer sur des événements / des décisions qui influencent la vie quotidienne de l'entreprise et proposer des actions d'accompagnement du changement
- Mener des activités et projets RH pour une population donnée (fonction, site, établissement, région, etc.)
- Identifier et développer les compétences cibles des collaborateurs dans le cadre du plan de développement des compétences et/ou de la GEPP
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines en proximité avec les opérationnels
- Assurer une veille permanente sur sa fonction en se conformant au respect des textes législatifs et réglementaires, principalement dans le domaine du droit du travail, et en veillant au respect des normes qualités existantes
- Préparer, assister et contribuer aux réunions avec les IRP pour le maintien d'un climat social positif contribuant à l'engagement des collaborateurs et la performance de l'entreprise

Contenu

COMMUNICATION ET CHANGEMENT
- MAÎTRISER ET ADAPTER LES CONTENUS D'INFORMATIONS EN FONCTION DES ÉVÈNEMENTS ET DES POPULATIONS CIBLES POUR ACCOMPAGNER LES PHASES DE CHANGEMENT D'UNE ORGANISATION
- S'initier aux enjeux et outils de la conduite du changement
- Gérer la communication interne RH
- Développer sa posture et sa communication interpersonnelle
- S'initier et se perfectionner aux techniques d'entretiens
- Développer sa communication en situation professionnelle exigeante
- Gérer un projet RH - Niveau I
- S'initier à la psychosociologie et sociologie des organisations

? MANAGEMENT DES COMPÉTENCES
- ACQUÉRIR, MAINTENIR ET FAIRE ÉVOLUER LES NIVEAUX DE COMPÉTENCES DE CHACUN DANS L'ORGANISATION EN AMÉLIORANT EN PERMANENCE LES PROCESSUS QUI Y CONTRIBUENT
- Construire la marque employeur
- Appréhender les enjeux de la diversité
- Gérer les parcours professionnels et les compétences
- Gérer la formation
- Recruter : attirer, sélectionner et fidéliser
- Manager une équipe et accompagner les managers opérationnels
- Maîtriser les composantes de la rémunération
- Manager la performance - Niveau I

? MANAGER L'ADMINISTRATION DES RH, LES DONNÉES RH ET LE SIRH
- ORGANISER, FIABILISER ET GÉRER DES DATA RH AVEC UN MEILLEUR USAGES SIRH ET APPLICATION DIGITALES
- Maîtriser l'administration du personnel
- Optimiser les processus RH - Niveau I
- Etablir une paie
- Maîtriser un logiciel de paie
- Gérer le contrôle de gestion sociale - Niveau I
- Appréhender la finance et gestion appliquée aux RH
- Comprendre les enjeux de transformation du SIRH à la digitalisation

? DIALOGUE SOCIAL ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
- INITIER ET ENTRETENIR UN CLIMAT SOCIAL POSITIF
- Appréhender le cadre des relations sociales en France et contribuer à l'animation du dialogue social
- Développer la QVT et le bien vivre au travail

? DROIT SOCIAL ET LES RISQUES CONTENTIEUX
- APPLIQUER ET FAIRE RESPECTER LES NORMES SOCIALES AFFÉRANT À LA FONCTION RH
- Analyser les relations individuelles en droit du travail
- Comprendre les relations collectives du droit du travail : gérer le renouvellement des IRP
- Identifier les situations sensibles au travail et gérer les contentieux
- Gérer le licenciement et le redéploiement

Public Cible

Tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction

Prérequis

Etre titulaire d'un Bac +2/3 validé. Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac +2 validé. Prenez contact avec nos conseillers formation.
Etre en poste ou en prise de poste avec une expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine et être dans une perspective d'évolution professionnelle

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

TITRE CERTIFIÉ INSCRIT AU RNCP AU NIVEAU 6 (ANCIEN NIVEAU II), BAC +4

Tarifs

Formation Eligible au CPF - Mon Compte Formation. Contactez directement le Groupe IGS formation continue pour obtenir le tarif correspondant à votre demande.

Informations pratiques

Formation éligible au CPF - Mon Compte Formation

Plusieurs rythmes sont disponibles :

Temps plein : Idéal pour un repositionnement rapide et efficace, une reconversion, une transition professionnelle réussieTemps partiel : Adapté à un public de professionnels en poste. Formation compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle pour une application immédiate en entreprise.

Avantages de la formation

  • Devenir un professionnel reconnu de la fonction RH en maîtrisant toutes ses dimensions techniques et opérationnelles
  • Accéder à une grande diversité de métiers dans les ressources humaines
  • Renforcer son employabilité avec l'obtention d'un titre de l'IGS-RH enregistré au RNCP et plébiscité par les entreprises
  • Intégrer un réseau de diplômés, cadres actifs de la fonction RH, qui exercent dans de nombreux secteurs d'activité partout dans le monde

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Contact

Groupe IGS

1 rue Jacques Bingen
75017 Paris

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Organisme de formation: Groupe IGS

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