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Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - Titre certifié Bac+5

Groupe IGS
Résumé
Durée: Temps Partiel (420h), Temps plein (530h)
Organisme: Groupe IGS plus
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: octobre 2018 - Toulouse
Éligible CPF
Prochaines sessions
Lyon
octobre 2018 
17 550 EUR
Toulouse
octobre 2018 
14 250 EUR
Paris
10/10/2018   (Français)
14 700 EUR
12/11/2018   (Français)
17 550 EUR

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - Titre certifié Bac+5

Vous êtes un professionnel, travaillant ou non dans le secteur des RH, désirant élargir son champ de compétences en ressources humaines ou évoluer professionnellement dans le secteur RH? Vous souhaitez obtenir un titre certifié niveau I responsable en management et direction des RH?

Le groupe IGS propose une formation DRH de Business Unit destinée aux responsables RH, managers, spécialistes RH ou tout professionnel souhaitant développer ses compétences en RH ou travailler dans ce secteur. Une formation DRH de Business Unit vous apportera les outils nécessaires pour prétendre à des postes à responsabilité et évoluer professionnellement. Un titre certifié par l'Etat de niveau I Responsable en management et Direction des RH vous sera délivré à la fin de la formation. Les modalités d'apprentissage sont variables et peuvent se faire à temps plein, à temps partiel, ou à distance. 

Les bénéfices d'une formation DRH de Business Unit

Suivre une formation DRH de Business Unit vous permettra de développer vos compétences RH et ainsi pouvoir prétendre à des postes à responsabilité et faire évoluer votre carrière grâce à l'obtention d'un titre certifié. 

Objectifs visés

  • Manager les ressources humaines
  • Acquérir toutes les compétences clés indispensables à la fonction de DRH
  • Maîtriser et mettre en œuvre les meilleures pratiques RH par l'étude de cas actuels d'entreprises
  • Réaliser un diagnostic de la fonction RH de son organisation et proposer un plan d'amélioration
  • Développer l'autonomie et le leadership
  • Créer une communauté de pratiques

Programme/Contenu

Perspectives RH 

  • Sociologie des organisations et théories de l'OD

Construire la stratégie RH

  • L'approche stratégique de l'entreprise
  • DRH stratège

Manager les relations sociales / Travailler à l'international

  • Relations individuelles, collectives, santé et sécurité au travail
  • Management des négociations sociales et gestion des conflits sociaux
  • Droit social européen et international

Optimiser la performance RH

  • Management de la performance
  • Système d'information et gestion des RH

Manager et développer les talents

  • Politique de recrutement et mobilité
  • Management stratégique des compétences et des talents
  • Management et droit de la formation

Définir et mettre en œuvre la politique de rémunération

  • Politique de rémunération et avantages sociaux
  • Finance pour DRH et contrôle de gestion sociale

Définir et conduire le changement

  • Conduite des projets RH
  • Le management du changement
  • Management des restructurations

Construire la responsabilité sociale et la marque employeur

  • Marque employeur, stratégie de communication externe et interne

Public cible/ Prérequis

La formation DRH de Business Unit s'adresse aux titulaires d'un bac +3/4 validé et justifiant d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.Si vous n'êtes pas titulaire d'un bac+3/4, une procédure de validation des acquis professionnels peut vous permettre d'accéder à la formation. 

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Un titre certifié RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de niveau I Responsable en management et Direction des Ressources Humaines (bac+5) vous sera délivré à l'issue de la formation. 

Tarifs

Les tarifs de cette formation varient en fonction du mode de financement et du lieu de formation. 

Informations pratiques

Code CPF : 11502

Plusieurs rythmes sont disponibles :

  • Temps plein : Idéal pour un repositionnement rapide et efficace, une reconversion, une transition professionnelle réussie

  • Temps partiel : Adapté à un public de professionnels en poste. Formation compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle pour une application immédiate en entreprise.

  • A distance : Permet de se former à son rythme, voire en toute confidentialité (Plateforme accessible 24h/24) en combinant activité professionnelle et vie personnelle.

Demande de renseignement - Gratuite

Complétez le formulaire ci-contre si vous souhaitez en savoir plus sur Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - Titre certifié Bac+5.

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Avis des participants

          (5)
B.ISabelle   |   21/07/2017
La formation RMDRH a été l'une des épreuves de ma vie, mais avec l'aide des intervenants et le soutien entre stagiaires, les 4 mois de formation ont été une belle expérience, enrichissante et d'un niveau de connaissance important.
          (5)
C.Frédérique   |   21/07/2017
Une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme dans le domaine RH. Une formation diplômante de renom, pertinente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en développement.
          (4)
S.Stephanie   |   18/07/2017
"J'ai suivi et obtenu le master 2 responsable en management et développement des Rh à temps plein. Excellent souvenir. Reprendre des études est une vraie aventure. J'ai aimé réfléchir, me poser des questions, partager mes expériences, donner dans les travaux de groupe et recevoir aussi. Une expérience humaine particulièrement enrichissant...
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Coordonnées de Groupe IGS

Groupe IGS

1 rue Jacques Bingen
75017 Paris

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Organisme de formation: Groupe IGS

Formation continue du groupe IGS

Présentation du pôle formation continue du Groupe IGS

Le Groupe IGS a été créé en 1975. Il cultive depuis près de 40 ans son expertise dans le domaine de la formation continue qui a été le premier pôle d’excellence développé au sein du groupe. Le groupe IGS formation continue est...


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