Managers - Prévenir le burn out chez ses collaborateurs
Groupe Lexom
Description de la formation
- Identifier les signes du burn out de ses collaborateurs
Mettre en place des modes de fonctionnement prévenant le burn out de ses collaborateurs
Gérer une situation de burn out
Objectifs visés
- Identifier les signes du burn out de ses collaborateurs
Mettre en place des modes de fonctionnement prévenant le burn out de ses collaborateurs
Gérer une situation de burn out
Contenu
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Développer la vigilance vis-à-vis de ses collaborateurs- Diagnostic lié à la charge de travail et aux relations des collaborateurs entre eux et avec le manager
Les symptômes et/ou les signes à prendre en considération
L'analyse des demandes et/ou exigences vis-à-vis de ses collaborateurs
Analyse de la relation managériale
Jour 1 - Après-midi
2. Gérer les émotions de ses collaborateurs- L'empathie
La gestion des conflits
La communication non violente
La pensée positive
Jour 2 - Matin
3. Gérer les priorités et la répartition au sein de l'équipe- Analyse des rôles, missions et tâches des membres de son équipe
La priorisation : la matrice d'Eisenhower
La notion d'égalité et d'équité en tant que manager
La notion de responsabilité
La gestion de la culpabilité
Jour 2 - Après-midi
4. Examiner l'attitude à adopter en cas de burn out d'un salarié- L'écoute et l'accueil
Retour sur la fiche de poste du collaborateur
La distinction entre l'erreur et la faute
La dimension médicale et juridique
Prérequis
Prérequis :
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public :Tout public
Moyens Pédagogiques
-
Méthode d’évaluation :
Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire. Intervenant :
Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie. Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices. Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.
Formation qualifiante/diplômante/certifiante?
Attestation de stage
Tarifs
Inclus à la formation :
- Accompagnement pour la conception du dossier de formation
Adptation du programme avec le formateur
Supports de cours
Contact
Groupe Lexom
Organisme de formation: Groupe Lexom
Quatre valeurs centrales au cœur de la formation chez Lexom
Le Groupe Lexom est un spécialiste de la formation professionnelle en France. Avec huit organismes de formation thématiques, Lexom propose aux professionnels de se former à un large éventail de thématiques clés. En rejoignant une formation chez un des organismes...
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