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Gestion du Temps pour Managers et Professionnels débordés

HOMMES & COOPERATION
Résumé
2 Jours
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 10/12/2019 09:00 - Paris
4,8 (35 Avis)
Prochaines sessions
Paris
10/12/2019 09:00 
1 280 EUR
02/03/2020 09:00  (Français)
1 280 EUR
08/06/2020   (Français)
1 280 EUR

Description de la formation

Bien gérer son temps, c’est bien faire ce qui est important

Gestion du temps

Cette formation en gestion du temps est disponible en inter et en intra-entreprise. Faites une demande de renseignement pour plus de renseignements !

Objectifs visés

Objectif générique

S’organiser pour faire ce qui est vraiment important.

Objectifs pédagogiques

  • Prendre conscience des forces et faiblesses de ses propres modes de fonctionnement (à partir d’un relevé réel et précis d’emploi du temps sur une journée)
  • Identifier les enjeux et les évolutions de son poste de management en tenant compte des nouvelles exigences
  • Savoir prioriser ses activités pour se concentrer sur ce qui est important pour la réussite collective
  • Identifier et s’approprier les outils et les bonnes pratiques pour faire face à la charge de travail de façon ordonnée
  • Savoir planifier son agenda hebdomadaire pour accroître son engagement, sa performance et son bien-être .
  • Savoir répondre de façon appropriée aux sollicitations dans le but de favoriser la coopération et l'efficacité collective

Contenu

Gestion du temps : Avant la formation 

  • Prise de contact par mail avec les participants et recueil de leurs attentes.
  • Envoi d’un fichier Excel de relevé de temps sur une journée à remplir par les participants. Il sera analysé durant la formation.

Analyser son propre emploi du temps

  • Identification des premières pistes d’améliorations individuelles suite aux constats observés.

Réévaluer ses missions et ses activités pour se recentrer sur ses priorités

  • Identification et qualification des activités majeures et prioritaires pour atteindre les objectifs.

Cartographier ses priorités

  • Travail individuel d’élaboration de la carte des priorités de son propre poste de travail

Maîtriser ses activités avec les outils clés

  • Calendrier 52 semaines
  • Liste de tâche
  • Matrice de priorisation d’Eisenhower
  • Agenda hebdomadaire

Optimiser la planification de son agenda au quotidien

  • Mise en pratique par les participants :
  • Optimisation de son agenda hebdomadaire.
  • Echange par binômes et en plénière.

Organiser les temps de communication en équipe

  • Travail d’intégration en sous-groupe pour élaborer sa propre stratégie de communication en équipe.

Savoir faire une demande et déléguer

  • Mise en situation et debriefing pour intégration.

Savoir répondre à une demande et savoir dire non sans mettre en péril la réussite collective

  • Mises en situation et debriefing pour collecter les bonnes pratiques.

Mettre en place son plan d’actions

  • S’entrainer à communiquer sur sa nouvelle organisation pour en assurer la réussite de retour au poste.

Gestion du temps : Après la formation


Inscription Inter-entreprises :

2 entretiens individuels de suivi à distance (téléphone ou vidéo) d’1/2h pour soutenir les participants dans la mise en place de leur plan d’actions pour garantir leur démarche de progrès.

En intra- entreprise :

Visio-conférence de retour d’expérience d’1h environ un mois après la formation.

.

Public cible/ Prérequis

Public :

Managers, responsables d’équipe, dirigeants, chefs de projet, managers transverses.

Avis

David D
(4)
Merci !
Frédéric Z
(5)
Très positif, je pense que je vais pouvoir me reconcentrer sur l'essentiel et faire à 100% dans les délais ce que j'ai à faire, voir plus de tâche que ce que je fais jusqu'à présent.
Anne L
(5)
Une formation à mettre en pratique au plus vite !

Contact

HOMMES & COOPERATION

36 rue des Grands Champs
75020

 Afficher le numéro
www.homcoop.com

Organisme de formation: HOMMES & COOPERATION

HOMMES & COOPERATION

Développer la coopération au sein des organisations

Fondé en 2007, Hommes & Coopération a pour mission de développer les pratiques de coopération au sein des organisations en favorisant un esprit d’équipe positif. L’objectif est à la fois de développer la richesse humaine et d’améliorer la performance des...


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Offre/Promotion

Offre promotionnelle en cas d'inscriptions multiples :

- 20% pour le 2ème inscrit

- 30% pour le 3ème inscrit

Avis
Note de la formation
(4,8)
Basée sur 35 avis
Voir tous les avis sur cette formation
Note de l'organisme
(4,6)
Basée sur 108 avis
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guide financement
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