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Management positif et bien-être au travail : le manager bienveillant

HOMMES & COOPERATION
Résumé
2 Jours
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 27/11/2019 09:00 - Paris
4,7 (30 Avis)
Prochaines sessions
Paris
27/11/2019 09:00 
1 380 EUR
03/02/2020 09:00  (Français)
1 380 EUR
14/05/2020 09:00  (Français)
1 380 EUR
27/08/2020 09:00 
1 380 EUR
Sur demande 
1 380 EUR

Formation Management Positif et Bien-Être au Travail

bien-être au travail et management positif

Management, sens, engagement, performance et bien-être au travail

Le manager positif, exigeant et bienveillant.

L’entreprise se doit aujourd’hui de réussir sur les fronts de la performance et du bien-être.
Au cœur des dispositifs des organisations, les managers doivent intégrer les attitudes et
postures justes qui permettent de développer en même-temps le bien-être, l’engagement et la performance. Depuis vingt ans, les résultats d’études et de recherches se sont multipliés qui montrent les corrélations entre performance, bien-être, engagement, sens et organisation.

Cette formation en management s’appuie sur les avancées récentes issues de la théorie de l’autodétermination, de l’approche appréciative et de la psychologie positive pour
donner aux managers les clés de la réussite, embrassant exigence et bienveillance.

Formation Management Positif : Les Objectifs

Objectif générique

Développer une posture de manager positif pour générer engagement, bien-être et performance dans ses équipes.

Objectifs pédagogiques

  • Évaluer ses pratiques de management à 360° sur la roue du leadership positif
  • S'approprier de nouvelles ressources pour créer engagement, bien-être et performance dans son équipe
  • Développer les comportements constructifs et positifs
  • Connaître ses forces et celles de ses collaborateurs pour mieux travailler ensemble
  • Construire un discours porteur de sens pour entrainer ses équipes
  • Gérer les situations avec les compétences émotionnelles de leadership
  • Mettre en place une organisation d’équipe favorisant un climat positif et productif.

Formation Management Positif : Le Programme

Bonheur, bien-être, engagement et performance au travail :

  • Discussion et apports des résultats des recherches récentes sur ces notions.

Le leadership positif

  • Comment manager avec bienveillance et objectivité pour allier bien-être et performance ? Test, réflexion et plan d’actions

L’influence positive : Performance et qualité de vie dans les équipes

  • S’approprier des comportements de leader positif pour favoriser les relations constructives au sein des équipes

Les actes concrets et quotidiens du manager bienveillant

  • Comment s’adresser aux autres de façon consciente et positive. Le cas du « Bonjour » du matin.

Les forces, une approche positive des compétences

  • Connaître ses propres forces et celles de ses collaborateurs pour mieux travailler ensemble

Donner du sens pour mobiliser

  • Construire un discours porteur de sens pour entrainer ses équipes

Les qualités relationnelles du manager bienveillant

  • Développer les comportements constructifs et positifs : Mises en situation et debriefing des savoir-faire clés

Emotions et performance

  • Gérer les situations avec les compétences du leadership émotionnel

Mettre en place son plan d’actions

  • Elaboration des plans d’actions individuels.
  • S’entrainer à communiquer sur sa nouvelle organisation pour en assurer la réussite de retour au poste.

Déroulement de la formation

Avant la formation

  • Prise de contact par mail avec les participants et recueil de leurs attentes.
  • Envoi d’un questionnaire d’auto-évaluation de management à compléter avant la formation pour éveiller au contenu de la formation.

Les résultats seront exploités et mis en relief durant la formation.

Après la formation

Inscription en Inter-entreprise :

2 entretiens individuels de suivi à distance (téléphone ou
vidéo) d’1/2h avec le formateur et coach certifié pour soutenir les participants dans la
mise en place de leur plan d’actions pour garantir leur démarche de progrès.

En intra- entreprise :

2 visio-conférences de retour d’expérience de 45mn environ un mois
puis trois mois après la formation.

Public cible/ Prérequis

Public :

Managers, responsables d’équipe, dirigeants, chefs de projet, managers transverses.

Pré-requis

  • Pour bénéficier totalement des apports de la formation, il est préférable d’avoir une
    expérience de management, idéalement plus de 6 mois d’activité.
  • Pour les personnes qui accèdent au poste de manager, nous proposons un coaching de prise de poste individualisé.

Avis

Laurent B
(5)
Très bien !
Ariane S
(5)
Dynamique, très peu de longueur
Floriane B
(5)
Super !

Contact

HOMMES & COOPERATION

36 rue des Grands Champs
75020

 Afficher le numéro
www.homcoop.com

Organisme de formation: HOMMES & COOPERATION

HOMMES & COOPERATION

Développer la coopération au sein des organisations

Fondé en 2007, Hommes & Coopération a pour mission de développer les pratiques de coopération au sein des organisations en favorisant un esprit d’équipe positif. L’objectif est à la fois de développer la richesse humaine et d’améliorer la performance des...


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Offre/Promotion

Offre promotionnelle en cas d'inscriptions multiples :

  • 20% pour le 2ème inscrit
  • 30% pour le 3ème inscrit
Avis
Management positif et bien-être au travail : le manager bienveillant
Note de la formation
(4,7)
Basé sur 30 avis
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Note de l'organisme
(4,6)
Basé sur 103 avis
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Les managers ne savent pas toujours comment introduire plus d’humanité dans leur management tout en améliorant la performance, c'est pour cela qu'Hommes & Coopération les accompagne pour développer les pratiques de coopération et l’engagement au sein des équipes.

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