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Parcours MANAGEMENT DES EQUIPES - LA COOPERATION POSITIVE

HOMMES & COOPERATION
Résumé
3 x 2 jours + 3h d’accompagnement à distance, soit 45 h
Formation Professionnelle
Prochaine session : 29/10/2020 - Paris
Éligible CPF
5,0 (3 Avis)
Prochaines sessions
A distance
2 270 EUR
21/01/2021

Objectifs visés

  • Savoir suivre et partager une stratégie, fixer des objectifs.
  • Suivre la performance individuelle et collective.
  • Accompagner et motiver les collaborateurs dans le changement.
  • Gérer les situations difficiles et les conflits.
  • Acquérir les outils de communication individuelle et collective de l’équipe.
  • Développer son leadership.
  • Mettre en place le bon mode de délégation.

Contenu

  • Formation « Management d’équipe - Les fondamentaux » - 2 jours (14 heures)
  • Formation « Management positif et bien-être au travail : Le manager bienveillant »
    2 jours (14 heures)
  • Formation « Accompagner son équipe : performance, bien-être et engagement »
    2 jours (14 heures)
  • 3 séances d’accompagnement collectif en visioconférence – 3 heures
  • Groupe ressource et de soutien sur plateforme sociale
  • Certification (Préparation à la certification en option)

Extrait du programme "Management d'équipe - Les fondamentaux" :
- Manager une équipe
- Le management situationnel
- Management collectif
- Positionnement du manager managé
- Fixation d’objectif, délégation et suivi
- Maîtriser l’activité de son équipe en présentiel et à distance
- Management individuel
- Communication managériale

Extrait du programme "Management positif et bien-être au travail : Le manager bienveillant" :
- Bonheur, bien-être, engagement et performance au travail
- Le leadership positif
- L’influence positive : Performance et qualité de vie dans les équipes
- Les actes concrets et quotidiens du manager bienveillant
- Les forces, une approche positive des compétences
- Donner du sens pour mobiliser
- Les qualités relationnelles du manager bienveillant
- Emotions et performance
- Mettre en place son plan d’actions

Extrait du programme "Accompagner son équipe : performance, bien-être et engagement" :
- Objectifs et indicateurs
- Le pilotage de la performance
- Organiser son équipe
- Développement des compétences au sein de l’équipe
- Fédérer l’équipe
- Conduire le changement dans l’équipe
- Exercer son leadership au quotidien pour développer la performance

Public Cible

  • Managers d’équipe en poste ou toute personne en cours d’évolution vers un poste de management.

Prérequis

Cette formation menant à une certification demande un investissement personnel et un engagement des participant-e-s en s’impliquant dans les sessions en présentiel mais aussi dans les rendez-vous intermédiaires (réunions à distance, travaux personnels, réseau social notamment)

Déroulement de la formation

Nous vous accompagnons jusqu’à l’évaluation finale pour l’obtention du certificat.

Après votre inscription, nous prenons contact par téléphone et recueillons vos attentes spécifiques.

Avant chaque session, nous vous transmettons une ou plusieurs tâches de préparation afin qu’elle soit pleinement efficace.

Nous évaluons vos acquis tout au long des sessions et vous donnons des pistes pour progresser.

Durant chaque intersession, vous aurez à mettre en pratique les techniques et outils proposés durant les sessions. Une réunion à distance en groupe permettra de partager les expériences avec l’ensemble du groupe.

A l’issue des sessions de formation, nous vous accompagnons pour la réalisation de votre rapport écrit de certification.

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Certification inscrite au RSCH (Répertoire Spécifique des certifications et habilitations)

Suivi et évaluation

Vérification de l’acquisition des connaissances et de la concrétisation des compétences par des exemples de mises en pratique, suivi d’un bilan oral à présenter au formateur et au groupe et rapport écrit qui sera remis au Certificateur.

Avantages de la formation

Cette formation est éligible au CPF.

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Avis

Note moyenne 5

Basée sur 3 avis

Myriane.B
(5)
J’ai apprécié que les supports théoriques, la vidéo du cours et les exercices soient envoyés avant les regroupements.
Justine.L
(5)
Vraiment bien approprié à la réalité terrain du manager.
Justine
(5)
Le format visio est vraiment bien approprié, surtout pour les personnes qui souhaitent se former sans pouvoir se déplacer pour cause de temps/lieu/transport. J'ai pu retravailler très facilement les cours que nous avions vu lors des formations (document, exercices + corrections) et les utiliser dans ma vie professionnelle. BRAVO

Contact

HOMMES & COOPERATION

36 rue des Grands Champs
75020

 Afficher le numéro
hervecoudiere.fr

Organisme de formation: HOMMES & COOPERATION

HOMMES & COOPERATION

Amplifier la coopération positive au sein des organisations

Fondé en 2007, Hommes & Coopération a pour mission d’amplifier la coopération positive au sein des organisations. L’objectif est de renforcer à la fois la performance, le bien-être et l'engagement pour une croissance durable des personnes et des entreprises. Hommes...


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2 formations certifiantes éligibles CPF incontournables pour solder ses heures “DIF” : Bien-être au travail et dans la vie & Générer une coopération positive au sein des équipes

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Les managers ne savent pas toujours comment introduire plus d’humanité dans leur management tout en améliorant la performance, c'est pour cela qu'Hommes & Coopération les accompagne pour développer les pratiques de coopération et l’engagement au sein des équipes.

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