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Digital MBA Management des Talents et des Compétences

IFG Executive Education
Résumé
50 Jours
4 583 EUR hors taxes
Français
Formation Professionnelle
Prochaine session : Lancement tous les 15 jours - A distance
Éligible CPF
À distance

Objectifs visés

  • Définir la stratégie et la politique ressources humaines de l’entreprise en conformité avec les impératifs stratégiques de l’entreprise
  • Organiser et piloter l’administration du personnel dans une logique d’optimisation des coûts
  • Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l’emploi et des compétences afin d’attirer et fidéliser les compétences et les talents
  • Définir et piloter la politique de recrutement afin d’intégrer les ressources humaines, techniques et managériales nécessaires à la croissance de l’entreprise
  • Définir la politique de formation entreprise, élaborer et suivre le plan de formation afin de valoriser le capital humain sur le long terme
  • Mettre en place une politique de rémunération adaptée et optimiser la gestion de la masse salariale conformément aux objectifs stratégiques et économiques de l’entreprise
  • Organiser et piloter le processus de mobilité internationale et gérer les expatriés dans le cadre d’une entreprise d’ampleur internationale
  • Organiser et piloter le processus de mobilité internationale et gérer les expatriés dans le cadre d’une entreprise d’ampleur internationale

Contenu

Le programme Digital MBA Management des Talents et des Compétences est 100 % en ligne et comprend 3 phases avec les cours suivants :

Public Cible

Ce programme s’adresse aux Managers et Cadres en activité au sein d’un services RH, aux Futurs Managers RH, aux Managers et Pilotes de services et d’unités ayant à gérer des collaborateurs, aux Responsables d’équipe (qu’elle qu’en soit la taille), aux Responsables de Business Unit, aux Dirigeants de PME et de TPE, souhaitant approfondir la détection de talents au sein de leur organisation et maîtriser le développement des compétences de leurs collaborateurs.

Prérequis

  • Être titulaire d’un BAC+3/4 ou équivalent (Titre de Niveau 6)
  • Être un professionnel avec un minimum de 4 ans d’expérience à un poste de Dirigeant ou de Manager

OU

  • Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent (Titre de Niveau 5)
  • Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans dans des fonctions de Manager
    expérimenté

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

  • Digital MBA Management des Talents et des Compétences
  • Certificat RNCP n°28191de Niveau 7 "Manager des Ressources Humaines"

Suivi et évaluation

  • Contrôle continu en ligne
  • Rapport écrit sur la base d'une étude de cas, à remettre sur un espace de dépôt dédié sur la plateforme pédagogique

Informations pratiques

Le candidat doit passer un entretien préalable avec un conseiller formation IFG Executive Education et compléter un dossier de candidature comprenant :

Informations sur le candidat
Certificat et MBA visés
Lettre de motivation
Liste et photocopies des diplômes
Expériences professionnelles
Test de positionnement à remettre au conseiller formation

Un lancement de cette formation est programmé tous les 15 jours.

Avantages de la formation

  • Accompagnement personnalisé et collectif tout le lonf de la formation
  • Accès à la bibliothèque digitale

Faire une demande

 

Contact

IFG Executive Education

43 Quai de Grenelle
75015 Paris

 Afficher le numéro

Organisme de formation: IFG Executive Education

60 ans d’expérience dans le management

L’Institut Français de Gestion a vu le jour en 1956 afin de développer les compétences en management des cadres et dirigeants français. Après la création d’un pôle dédié à la Haute Finance en 1972, l’IFG rachète en 1997 le Comité...


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