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Formation Assistant(e) comptable

IFOCOP
Résumé
Inter-entreprises
Prochaine session : Sur demande de renseignements - Ile-de-France

Description de la formation

Formation assistant comptable

Formation Assistant Comptabilité 

L’Assistant(e) comptable ou aide comptable traite l’ensemble des informations comptables, depuis la collecte des documents jusqu’à la préparation des travaux de fin d’exercice comptable. Spécialisé dans la gestion des salaires, il réalise les paies après la collecte des informations sociales et des données variables. Il réalise la saisie des éléments de base et calcule les bulletins de salaire.

Il peut exercer dans tous types d’entreprises dotées d’un service comptabilité, dans les cabinets comptables et d’audit. On l’appelle aussi Technicien comptable.

Selon l’entreprise ou le secteur d’activité où il/elle travaille, les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Aide-comptable, Assistant(e)-comptable, Secrétaire-comptable, Gestionnaire …

Objectifs visés

Formation Assistant Comptabilité

  • Connaître les mécanismes fondamentaux de la comptabilité financière
  • Identifier, vérifier et comptabiliser les pièces comptables
  • Réaliser les opérations de trésorerie et les déclarations de TVA
  • Collecter les informations et réaliser les paies
  • Participer aux travaux de fin d’exercice
  • Savoir utiliser les documents comptables
  • Savoir utiliser un tableur, un logiciel comptable, un logiciel de paie
  • Savoir traiter l’information
  • Acquérir les techniques d’organisation comptable
  • Connaître les notions fondamentales en droit social, paie et administration du personnel

Contenu

Comptabilité financière

  • Fondements de la comptabilité : principes, normes, plan comptable
  • Opérations courantes – TVA
  • Opérations de trésorerie, d’inventaire
  • Documents de synthèse (bilan, compte de résultat)

Logiciels bureautiques

  • Excel
  • Sage comptabilité ligne 100 ou Ciel
  • Sage paie ou Ciel
  • Word (CV)

Paie et déclarations sociales

  • Les bases de la paie
  • Du droit du salarié à l’exécution de la paie
  • La paie et les 35 heures
  • Exonération et abattement de charges sur le salaire
  • Conséquences de la maladie, de l’accident de travail et de la maternité
  • Les déclarations sociales

Administration du personnel

  • Suivi administratif du personnel, de l’entrée au départ de l’entreprise
  • Réglementation de la formation professionnelle
  • Élections des représentants du personnel

Droit du travail

  • Les sources du droit de la rémunération
  • Les différents types de contrat
  • La rupture du contrat de travail
  • Le rôle des IRP
  • Les différentes négociations salariales

Organisme de formation: IFOCOP

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