Avantages de l'organisme
90% de réussite à l'examen
Locaux aux normes d'accessibilité
Formations éligibles CPF
Description de la formation
Vous êtes organisé(e) et intéressé(e) par l'insertion professionnelle ? Devenez Encadrant(e) Technique d’Insertion et aidez à mettre en place les conditions favorables à l'intégration des salariés dans une Structure d'Insertion par l'Activité Economique.
Objectifs visés
- Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion
- Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
Contenu
Formation dans notre centre (630 heures)
Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
- Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion
- Organiser une activité de production en structure d'insertion
- Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
- Encadrer une équipe de salariés en insertion
- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
- Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
- Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés
- Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production
- Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
- Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion
Durée : 175 heures
Examens répartis sur 4 jours
Durée : 5 heures
Public Cible
Salariés d'entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi
Prérequis
Age recommandé 21 ans minimum
Entretien individuel et test de positionnement
Moyens Pédagogiques
- Paper-Board
- Tableau blanc
- Rétro-projecteur
- Mise à disposition d'un ordinateur par apprenant avec connexion internet
- Supports de cours et d'exercices remis par le formateur
Déroulement de la formation
Méthodes pédagogiques :
- Méthode Expositive : 40%,
- Méthode Active : manipulation 30%, ; mises en situation 30%
- Séances en présentiel en salle de formation
- Mises en situation : jeux de rôle et cas pratiques
- Exercices individuels et en sous-groupes
Suivi et évaluation
L'évaluation formative en cours de formation
Trois Evaluations en Cours de Formation (ECF) sont prévues :
- EFC1 concernant l'activité 1 du REAC « Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion ».
- EFC2 concernant l'activité 2 du REAC « Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion ».
- EFC3 concernant l'activité 3 du REAC « Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion ».
Différentes méthodes d'évaluation des acquis existent. Chaque formateur est libre de mettre en place les méthodes et les outils pédagogiques qu'il estime les mieux adaptés aux stagiaires. Les plus utilisés sont :
- QCM
- Travaux Pratiques (TP)
- Mises en situation
Cette évaluation intervient en fin de formation par le passage du Titre Professionnel
L'ensemble des ces modules permet d'accéder au Titre Professionnel ETI.
Informations pratiques
- 30 min d'entretien de motivation
- 20 min de test psychotechniques
Pour être admis à la formation, l'avis du chargé de formation doit être favorable, selon les tests et entretien effectués.
Délai d'accès à la formation : 2 à 6 mois selon financement et situation professionnelle.
Profil du Formateur
Christophe CALLEN, formateur référent, intervient sur l'ensemble des CCP.
Stéphanie NOGARET, formatrice et conseillère en insertion professionnelle, intervient sur « Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion » et « Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés » du CCP2.
Lionel MOINEAU, formateur depuis plus de 20 ans, intervient sur la partie « Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production » du CCP3, et sur la partie bureautique.
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L’IFPA (Institut de Formation et Promotion des Adultes), est un centre de formation basé à Mérignac près de Bordeaux qui propose des formations professionnelles de qualité et reconnues par le Ministère du Travail. Avec plus de 20 années d’expérience, l’IFPA...
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