IMM Paris

L’Institut Multi-Médias a vu le jour à Paris en 1983 et a formé près de 1 000 participants aux métiers des médias et aux nouvelles technologies de l’information et de la communication : il accompagne les entreprises depuis plus de 35 ans dans leurs enjeux d’anticipation stratégique. L’organisme agit également comme un institut de prospective et son programme de formation inclut des missions d’étude à l’international. Toujours à l’affût des innovations et évolutions du secteur, l’IMM organise tous les ans une compétition à destination des créateurs d’entreprises : la gagnant décroche une place dans son programme de formation.

En 2013, l’IMM intègre le pôle de formation continue MediaSchoool, un leader de l’enseignement supérieur privé et de la formation aux métiers de la communication, des médias et du digital créé en 2002. Le groupe est présent dans dix villes en France et en Europe, forme aujourd’hui près de 6 000 étudiants par an et ambitionne d’en accompagner 10 000 d’ici 2024. À la tête de plusieurs médias spécialisés et d’événements professionnels reconnus, MediaSchool mise sur la diversité pour rassembler un écosystème de professionnels du secteur et garantir le meilleur taux d’insertion possible à ses étudiants.

Du côté de l’IMM, l’offre de formation est très ciblée, grâce à son « Médias & tech leadership program », un parcours composé de trois blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification. La validation des trois blocs permet l’obtention du titre de « Manager-Dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias ». Après avoir suivi ce cursus, 2/3 des participants ont fait évoluer leur carrière en moins de deux ans : 60 % ont changé de poste en interne ou décroché une promotion, tandis que les autres 40 % ont soit changé de secteur, soit été recrutés par des entreprises de pointe.

Pourtant, la formation proposée par l’IMM n’en reste pas moins flexible, comme en témoigne la directrice générale du pôle de formation continue de MediaSchool, Rosa Luna-Palma : « en fonction du secteur, de la typologie de participants retenus ainsi que des besoins opérationnels des équipes, nous construisons une offre de formation au plus près de la réalité de l’entreprise concernée. Nos programmes articulent présentiel et distanciel, pour un accompagnement continu et une personnalisation optimale. » Le programme « Médias & tech leadership program » ne fait pas exception à cette règle et son format est tout à fait compatible avec une activité professionnelle, entre 15 jours de formation en présentiel à Paris et 5 jours de missions d’étude aux États-Unis.

Les objectifs de cette formation sont, entre autres, d’anticiper les défis dans un univers bousculé par le digital et de réapprendre à construire et à exécuter une stratégie. Sa pédagogie augmentée mélange présentiel et distanciel, sur-mesure et collectif, par le biais de sessions de travail mentorées, de journées de formation, de MOOC, de tutorat, de quiz et bien plus. La promotion 2019, nommée en l’honneur d’Ernest Hemingway, homme d’engagement au-delà des frontières, démarre en décembre et a pour thématiques « Inspiration et prospective », « Learning expedition & innovation médias » et « Stratégie & leadership ». De quoi inspirer les leaders de demain.