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Le responsable santé-sécurité

INERIS Formation
Résumé
Durée: 8 Jours
Prix: 4 160 EUR Hors taxes
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises

Le responsable santé-sécurité

Objectifs de la formation :

  • Acquérir les connaissances indispensables à la mission de responsable santé sécurité.
  • Intégrer les grands principes de la réglementation liée à la santé sécurité au travail.
  • Mettre en œuvre les principes de management SST (référentiels type OHSAS 18001).
  • Conduire une démarche de prévention visant la réduction des accidents du travail et les maladies professionnelles.

Les + de cette formation

  • Un guide d’autodiagnostic de l'organisation en matière de management des risques Santé-Sécurité au travail est remis à chaque stagiaire.
  • Les projets et documents SST des participants pourront être discutés avec nos experts.
  • Les outils présentés au cours de la formation sont directement mis en application favorisant pour les stagiaires la pratique de la méthode d’analyse de risque et l’élaboration du document unique.

Programme/Contenu

Module 1 :

Le responsable santé-sécurité au travail (SST) - 3 jours

  • Le responsable SST
    • Les enjeux de la fonction, ses missions, son rôle dans l’organisation,
    • Piloter l’application des principes de la prévention.

Les référentiels santé-sécurité :

  • Les exigences des référentiels OHSAS 18001, ILO-OSH,
  • Les grands enjeux, les principes et les différences.

La politique santé-sécurité au travail :

  • Aider la direction à définir les axes en matière de prévention, de protection et d’organisation,
  • Associer des objectifs d’amélioration pragmatiques.

L’identification et l’évaluation des risques :

  • Connaître, évaluer, hiérarchiser les différents types de risques SST
  • Mettre à jour son document unique et le « faire vivre ».

La mise en place de la veille réglementaire en santé-sécurité au travail :

  • Connaître les sources d’informations pour la réaliser, piloter la veille réglementaire
  • Exercices pratiques sur l’évaluation des risques et par la rédaction d’un plan d’actions mais également lors d’une mise en situation. Un quizz est utilisé pour évaluer la compréhension et l’utilisation des connaissances nouvellement acquises. En inter session chaque stagiaire sera amené à compléter l’auto diagnostic, outil remis au cours de cette session.

Module 2 :

La responsabilité civile et pénale, les acteurs, le management
de la prévention - 3 jours

  • Appréhender la réglementation et les responsabilités SST :
    • Utiliser le Code du travail et connaître les textes fondamentaux SST, repérer la réglementation applicable à son activité, prendre en compte la jurisprudence,
    • Connaître les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions, recevoir et transmettre une délégation de pouvoir,
    • Déclarer les accidents du travail et les maladies professionnelles.
  • Connaître les acteurs SST (obligations, rôles, fonctions) :
    • L’employeur, le CHSCT, les délégués du personnel,
    • Le médecin du travail/la CARSAT/ l’inspecteur du travail.
  • Manager la prévention et la maîtrise des risques :
    • Établir son programme de management SST à partir de l’analyse des risques,
    • Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer chacun,
    • Organiser un système documentaire compatible avec un système Qualité Environnement,
    • Maîtriser les opérations, les procédés, leurs modifications (maîtrise opérationnelle, partie1),
    • Veiller à l’application des consignes, valoriser les bonnes pratiques.

Exercices pratiques, un jeu de rôle sur le plan de communication, la recherche de textes sur une base de données règlementaires vise l’appropriation des connaissances des stagiaires.

Chaque participant est invité à identifier ses indicateurs de performance Santé Sécurité et à préparer les éléments clés de la revue de direction pour présentation en session 3.

Un quizz permet d’évaluer la compréhension et l’utilisation des connaissances acquises. En inter session chaque stagiaire réunira les documents suivants : l’évaluation de risques, la politique d’entreprise, le plan d’action, un plan de prévention, les tableaux de bord.

Module 3 :

Les actions, le management de la santé-sécurité au travail - 2 jours

  • Planifier les interférences et la coactivité (maîtrise opérationnelle ; partie 2) :
    • Plan de prévention, protocole de sécurité,
    • Plan général de coordination plan particulier de sécurité et de protection de la santé.
  • Réagir aux situations d'urgence :
    • Définir les situations d’urgence et les mesures à prendre.
  • Suivre les contrôles réglementaires et mesurer les performances SST :
    • Contrôles opérationnels et fonctionnels : évaluer et améliorer les performances,
    • Mesures, matériels et métrologie.
  • Définir et suivre les indicateurs SST pertinents de pilotage et de résultats :
    • Choisir les indicateurs SST pour évaluer les performances SST de l’entreprise,
    • Construire et piloter son tableau de bord.

Améliorer ses performances santé-sécurité :

  • L’analyse des incidents et des non-conformités,
  • Actions correctives et actions préventives pour éviter l’accident ou son renouvellement.
  • Préparer l’audit interne :
    • Situer l’audit dans une démarche de prévention,
    • Les spécificités de l’audit santé-sécurité pour analyser un poste de travail.
  • Préparer la revue de direction :
    • Recueillir, analyser les données clés,
    • Aider la direction à prendre les bonnes décisions.
    • Établir son plan d’action personnel à partir du bilan réalisé lors de l’autodiagnostic SST et de ses objectifs professionnels.

Exercices pratiques : rédaction d’un plan de prévention, analyse d’accident, méthode "arbre des causes". Un quizz permet d'évaluer l’acquisition les nouvelles connaissances.

Certification professionnelle FFP/Cegos

  • La certification professionnelle FFP/Cegos valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un métier, d’une fonction, ou d’une activité.
  • Un accompagnement personnalisé 100 % à distance :
    • 2 séances à distance d’aide méthodologique pour concevoir son mémoire et préparer sa soutenance.

Tutorat (en option).

  • Présentation finale devant le jury.

Public cible/ Prérequis

Public :

Responsable Santé-Sécurité nouvellement nommé.
Responsable Santé Sécurité en fonction désirant confronter ses pratiques.
Manager opérationnel devant prendre en charge la fonction Santé-Sécurité.

Pré-requis :

Sensibilisation des participants aux questions santé/sécurité et aux pratiques en entreprise.

Demande de renseignement - Gratuite

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Parc technologique ALATA - BP n°2
60550 Verneuil en Halatte

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Organisme de formation: INERIS Formation

Organisme de formation INERIS (Institut National de l’EnviRonnement Industriel et des RisqueS)

L’INERIS, Institut national de l’environnement industriel et des risques, est un établissement public à caractère industriel et commercial sous tutelle du ministère de l’Ecologie, du Développement Durable et de l’Energie. La mission principale de l’INERIS est de contribuer à prévenir...


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