Le responsable santé-sécurité (session 9)

INERIS Formation
Résumé
Durée: 8 Jours
Prix: 4 160 EUR Hors taxes
Mode d'Apprentissage: Présentiel

Le responsable santé-sécurité (session 9)

Objectifs de la formation :

  • Acquérir les connaissances indispensables pour mener à bien sa mission de responsable santé-sécurité.
  • Comprendre et intégrer les grands principes de la réglementation liés à la santé-sécurité au travail.
  • Comprendre et mettre en œuvre les grands principes de management de la santé-sécurité au travail sur la base de référentiels type OHSAS 18001.
  • Intégrer, déployer et mettre en œuvre les objectifs d’amélioration en matière de santé-sécurité au travail dans le management global de l’entreprise.
  • Être source de propositions pour conduire une démarche de prévention visant à la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Programme/Contenu

Module 1 : Le responsable santé-sécurité au travail (SST) – 3 jours

  • Le responsable SST, les enjeux de la fonction :
    • Préciser ses missions,
    • Clarifier son rôle dans l’organisation globale de l’entreprise,
    • Piloter l’application des principes de la prévention.
  • Les référentiels santé-sécurité :
    • Les exigences des référentiels OHSAS 18001, ILO-OSH,
    • Les grands enjeux…,
    • Principes et différences.
  • La politique santé-sécurité au travail :
    • Aider la direction à définir sa politique en matière de prévention, de protection et d’organisation,
    • Associer des objectifs d’amélioration pragmatiques.
  • L’identification et l’évaluation des risques :
    • Connaître les différents types de risques SST (y compris les risques psycho-sociaux) dans l’entreprise,
    • Évaluer et hiérarchiser ces risques,
    • Mettre à jour son document unique et le « faire vivre ».
  • La mise en place de la veille réglementaire en santé-sécurité au travail :
    • Connaître les différentes sources d’informations pour la réaliser,
    • Piloter la veille réglementaire.

Intersession
Nous demandons à chaque participant de réaliser, à partir du guide présenté lors de la première journée, l'autodiagnostic des performances SST de leur site pendant l'intersession. Les participants présenteront les éléments évalués comme les plus performants de leur organisation SST au cours des sessions suivantes.

Module 2 : La responsabilité civile et pénale, les acteurs, le management de la prévention – 3 jours

  • Appréhender la réglementation et les responsabilités SST :
    • Utiliser le code du travail et connaître les textes fondamentaux SST,
    • Repérer la réglementation applicable à son activité,
    • Prendre en compte la jurisprudence,
    • Connaître les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions,
    • Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir,
    • Les obligations de déclaration d’accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • Connaître les acteurs SST : leurs obligations, rôles, fonctions :
    • L’employeur, le CHSCT, les délégués du personnel,
    • Le médecin du travail/CARSAT/ inspecteur du travail.
  • Manager la prévention et la maîtrise des risques :
    • Établir son programme de management SST à partir de l’analyse des risques,
    • Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer chacun,
    • Formaliser l’organisation définie en s'appuyant sur un système documentaire compatible avec la qualité et/ou l’environnement,
    • Maîtriser les opérations, les -procédés et leurs modifications (maîtrise opérationnelle – partie 1),
    • Veiller à l’application des consignes,
    • Valoriser les bonnes pratiques.

Intersession
Chaque participant est invité à identifier ses indicateurs de performance santé-sécurité et à préparer les éléments clés de la revue de direction pour présentation en session 3.

Module 3 : Les actions, le management de la santé-sécurité au travail – 2 jours

  • Planifier les interférences et la coactivité (maîtrise opérationnelle; partie 2) :
    • Plan de prévention, protocole de sécurité,
    • Plan général de coordination,
    • Plan particulier de sécurité et de protection de la santé.
  • Réagir aux situations d’urgence.
    • Définir les situations d’urgence et les mesures à prendre.
  • Suivre les contrôles réglementaires et mesurer les performances SST :
    • Contrôles opérationnels et fonctionnels : évaluer et améliorer les performances,
    • Mesures, matériels et métrologie.
  • Définir et suivre les indicateurs SST pertinents de pilotage et de résultats :
    • Choisir les indicateurs SST pour évaluer les performances SST de l'entreprise,
    • Construire et piloter son tableau de bord.
  • Améliorer ses performances santé-sécurité :
    • L’analyse des incidents et des non-conformités,
    • Actions correctives et actions préventives pour éviter l'accident ou son renouvellement.
  • Préparer l’audit interne :
    • Situer l’audit dans une démarche de prévention,
    • Les spécificités de l’audit santé-sécurité pour analyser un poste de travail.
  • Préparer la revue de direction :
    • Recueillir, analyser les données clés,
    • Aider la direction à prendre les bonnes décisions.
  • Établir son plan d’action personnel à partir du bilan réalisé lors de l’autodiagnostic SST et de ses objectifs professionnels.

Déroulement de la formation

Les + de cette formation

Un cycle animé par des experts INERIS. Un guide d’auto diagnostic de l’organisation en matière de management des risques santé-sécurité au travail est remis à chaque stagiaire. Nous demandons à chaque stagiaire de réaliser l’autodiagnostic de leur site pendant l’intersession. Les résultats sont présentés lors de la deuxième et troisième session.
Les projets et documents SST de chaque participant pourront également être étudiés et discutés avec nos experts. Un CD-Rom, reprenant des outils présentés au cours de la formation est remis à chaque participant pour leur permettre de transposer rapidement la méthode d’analyse de risque et d’élaborer leur document unique. 99 % des participants se déclarent satisfaits à très satisfaits de cette formation.

Public cible/ Prérequis

Public :

Responsables santé-sécurité nouvellement nommés, responsables santé-sécurité en fonction désirant confronter leurs pratiques, managers opérationnels devant prendre en charge la fonction santé-sécurité.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier mais il est recommandé que les participants soient sensibilisés aux questions sur la santé/sécurité et aux pratiques en entreprise.

Informations pratiques

Certification en option

  • Prix : 1 350 € HT avec tutorat ou 850 € HT sans tutorat
  • La certification professionnelle FFP/Cegos valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un métier, d’une fonction, ou d’une activité.
  • Un accompagnement personnalisé 100 % à distance :
    • 2 séances à distance d’aide méthodologique pour concevoir son mémoire et préparer sa soutenance.
    • Tutorat (en option).
    • Présentation finale devant le jury.

Demande de renseignement - Gratuite

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Parc technologique ALATA - BP n°2
60550 Verneuil en Halatte

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Organisme de formation INERIS (Institut National de l’EnviRonnement Industriel et des RisqueS)

L’INERIS, Institut national de l’environnement industriel et des risques, est un établissement public à caractère industriel et commercial sous tutelle du ministère de l’Ecologie, du Développement Durable et de l’Energie. La mission principale de l’INERIS est de contribuer à prévenir...


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