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TWI Job Instruction - Former aux standards de travail

Isokan Formation
Résumé
10 heures
Entreprises (Intra)
5,0 (3 Avis)

Description de la formation

TWI
Le TWI apporte aux collaborateurs les compétences clés de la réussite 

TWI - Training Within Industry est une méthode et des contenus pédagogiques structurés qui permettent à toute personne qui en dirige d'autres, d'acquérir les compétences dont elles ont besoin. 

Une formation avec un retour immédiat sur investissement 

Les entreprises qui ont adopté le programme TWi évoquent toutes des succès sans précédents dans l'amélioration de leur productivité et de leur rentabilité. 

Intensifier votre stratégie Lean

Le Lean est reconnu mondialement comme étant l'approche la plus productive en matière de fabrication de produits et de services.
Le TWI initie ou complète les solutions Lean en apportant aux collaborateurs des premières lignes, les compétences pour conduire le changement, améliorer les méthodes et simplifier les standards de travail pour qu'ils soient appliqués. 

Toyota utilise le module Job Instruction du TWI pour soutenir son système de production -Toyota Production System -  

Objectifs visés

  • Réduire la variabilité d'un processus par la mise en oeuvre des standards de travail
  • Uniformiser les pratiques professionnelles
  • Augmenter la productivité et la qualité
  • Réduire les temps de formation et d'apprentissage

Contenu

Etape 1 – Cartographier les process et savoir-faire critiques / les problèmes liés au manque de savoir-faire / de formation 


Etape 2 – Analyser une tâche / une opération 

  • Analyser une opération / un geste technique
  • Énumérer les étapes importantes
  • Sélectionner les points clés
  • Donner les raisons des points clés

Etape 3 – Préparer et planifier sa formation

  • Établir la matrice de compétences et le calendrier de formation
  • Former l'employé selon la méthode en 4 étapes 
  • Vérifier l’assimilation et l'application du standard de travail 

Etape 4 – Coacher, accompagner son employé

  • Mettre la personne en position d’autonomie
  • Vérifier et encourager

Profil du Formateur

L'intervenant Isokan est un opérationnel certifié par le TWI Institut.

Le TWI - Training Within Industry -

Il s’appuie sur un principe pédagogique de formation en situation de travail qui fait ses preuves depuis plus de 80 ans, celui initié par Charles Allen aux Etats-Unis dans son livre “ The Instructor, the Man and the Job”. 
Sa méthode va connaître un succès retentissant dans les années 40 – plus de 1,5 million de personnes vont apprendre en se formant en situation de travail et contribuer ainsi à l’effort de guerre et à la victoire.

TWI

Sorti de ce contexte, le TWI répond aujourd'hui aux besoins des entreprises qui veulent s'améliorer simplement, rapidement et durablement.
Le TWI a contribué au succès du Toyota Production System comme à celui des dizaines d’autres systèmes (Amazon, Starbucks, Lego, Pfizer, …).

En moyenne, les résultats obtenus dans les entreprises partenaires sont  :

  • 86% ont augmenté leur production de 25%
  • 100% ont réduit le temps de formation de 30%
  • 88% ont augmenté leur productivité de 25%
  • 55% ont diminué les non qualité de 25%

Public cible/ Prérequis

  • Aucun pré-requis

Public : 

  • Team Leader, Superviseur, Expert métier, Agents de maîtrise,
  • Services Production, Méthodes, Qualité, R&D

Avantages de la formation

Des formations conçues par des opérationnels pour les opérationnels, pour concilier Formation et Production

  • Une programme de cinq séquences pédagogiques de 2 heures/jour qui permet de concilier contraintes opérationnelles et impératifs d'ancrage pédagogique.
  • Des petits groupes de 6 à 10 collègues
  • Accompagné par le formateur Isokan, un entraînement en salle et des applications immédiates en situation de travail sur vos vrais problèmes
  • Pas de Powerpoint

Moyens Pédagogiques

  • Formation sur site (20% en salle / 80% en situation de travail)
  • Les exercices sont basés sur les vrais problèmes exposés par les participants ou par le management en amont de la formation 
  • Cahier de formation pour chaque participant
  • Mémo Pocket

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Avis

Curium Pharma
(5)
Le TWI Job Intsruction permet de bâtir en 20' une formation sur une opération ciblée puis de former chaque apprenant en 20'. Formation ciblée, rapide, efficace. La méthode change du connu et est très appréciée tant par les formateurs que par les formés.
Bicchielli Dario
(5)
A B.Braun Saint-Jean-de-Luz, l'utilisation de Job Instruction pour la formation du personnel présente plusieurs avantages non négligeables. Job Instruction nous permet entre autres de réagir promptement pour corriger toute dérive opérationnelle découlant d'une mauvaise pratique. Cette méthode offre également la possibilité de former rapidement l...
Avis complet
Bascazeaux Nicolas
(5)
La méthode TWI possède au moins un double intérêt : elle permet de standardiser des savoir faire oraux et permet de faciliter la transmission grâce à un apprentissage tutoré et "en direct". Elle nous a aussi permis de remplacer certains mode opératoires trop complexes (et donc mal compris) grâce à une approche épurée et beaucoup plus pragmatiqu...
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Contact

Isokan Formation

8 rue de la piscine
62790 Leforest

 Afficher le numéro

Organisme de formation: Isokan Formation

Isokan Formation

Former en situation de travail - AFEST - pour un retour sur investissement immédiat

Isokan formation est un organisme de formation continue pour adultes, certifié par l’Afnor et classé au Datadock. Nous sommes spécialisés dans les formations au management et à l'amélioration continue en situation de travail. L'équipe Isokan intervient dans les domaines de...


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