Le management de l'équipe, de l'organisation et de l'activité
Kompetentia
Description de la formation
Occuper le rôle de Manager dans notre contexte actuel de transformation des modalités de travail, des organisations ou des pratiques métier constitue un véritable défi. Cela suppose d’être en capacité d’accompagner le travail hybride, de concilier la performance et le bien-être de chacun des co-équipiers. Cette formation va vous permettre de connaître les pratiques managériales de l'engagement, de préciser les conditions du pilotage de l'activité et d'adopter les comportements les plus efficaces pour installer durablement une dynamique collaborative.
Objectifs visés
- Découvrir son profil et ses talents de manager
- Connaître les rituels managériaux gagnants
- Cadrer et animer les collaborations
- S'entrainer à gérer les temps forts de l'équipe
Contenu
Les évolutions de la fonction managériale
- Les activités clés d'un manager
- Les rôles prioritaires d'un manager
- La gestion de la diversité des équipes
La découverte de son profil de Manager
- Le positionnement de son profil managérial
- La découverte des différents profils de manager
- La complémentarité de son profil avec son équipe
Les conditions du développement de l'engagement individuel et collectif
- Les facteurs de la satisfaction et de l'insatisfaction des équipes
- La cartographie des comportements des collaborateurs
- Les leviers de mobilisation et d'engagement des différents profils
L'entraînement à la gestion des temps forts de l'équipe
- La fixation des objectifs individuels et collectifs
- La gestion de la performance individuelle et collective
- Le traitement des situations managériales complexes
Public Cible
- Directeur
- Manager de manager
- Manager d'équipe
- Primo Manager
Prérequis
Rôle de manager hiérarchique
Moyens Pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Questionnaire de positionnement
- Extranet : espace d'accès aux supports et aux outils post formation
- Outil d'animation : Klaxoon
Suivi et évaluation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Informations pratiques
Délai moyen d'accès 4 semaines
Avis
Note moyenne 4,7
Basée sur 3 avisContact
Kompetentia
Organisme de formation: Kompetentia
NOTRE DEMARCHE D'APPRENTISSAGE :
Kompetentia est un organisme de formation créé en 2010 sur la base d’une ambition : « accompagner la transformation de nos clients, augmenter les savoir-agir en développant des solutions de formation qui reposent sur une pédagogie innovante, expérientielle et impliquante »....
Approche pratique des situations managériales, des outils et des réflexes