Kompetentia

Kompetentia est un organisme de formation créé en 2010 sur la base d’une ambition : « accompagner la transformation de nos clients, augmenter les savoir-agir en développant des solutions de formation qui reposent sur une pédagogie innovante, expérientielle et impliquante ».

Nous accompagnons des entreprises – de la TPE au groupe mondialisé, des acteurs privés et des acteurs publics – dans le développement des expertises de leurs équipes à travers l’élaboration de programmes de formation, la conception de solutions/de contenus de formation sur-mesure et l’animation de modules comportementaux.

Pour nous, la pérennité d’une organisation repose sur le développement de son capital humain. Nous mettons en œuvre des actions de formation qui permettent à la fois de renforcer les savoir-faire, de révéler les savoir-être, et de libérer les savoir-agir.

NOTRE DEMARCHE D'APPRENTISSAGE :

Un apprentissage doit s’appréhender de façon globale, ce qui se passe avant et après une formation est tout aussi important que ce qui se passe pendant l’action de formation. Les modules permettent aux stagiaires à la fois d’anticiper leur formation, de contextualiser leurs apprentissages et de définir leurs modalités pratiques d’exploitation. Chacun des modules s’inscrit dans une logique progressive d’appropriation qui vise à mettre l’apprenant en situation, d’utiliser les outils ou les réflexes découverts pendant sa formation.

NOS DOMAINES D'EXPERTISE : 

• Conduite du changement : des méthodes/outils pour accompagner les projets de changement et pour sécuriser leur mise en oeuvre.
• Management & Leadership : les accélérateurs d’engagement de l’équipe, d’installation de la dynamique collaborative ou de culture projet.
• Pratiques commerciales : des techniques de synchronisation client, de détection des potentiels et de valorisation de ses solutions.
• Agilité relationnelle : des réflexes de communication directe ou à distance pour augmenter l’impact de sa communication client.

LES + DE NOS FORMATIONS : 

• Des formats à la fois participatifs, scénarisés et immersifs
• L’idée que les savoirs constituent des ressources et pas seulement des finalités
• Des outils ou méthodes simples et facilement appropriables
• Des réflexes à intégrer pour gagner en confort et en efficacité
• Des situations d’apprentissage ouvertes et variées 
• Des systèmes de positionnement et de mesure de sa progression

Pour en apprendre plus sur Kompetentia et le fonctionnement de leur structure, n'hésitez pas à les contacter à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page. Si vous souhaitez accéder à l'offre de formation plus en détail, elle se trouve plus bas sur cette page.