Version : Mobile

Créer son Assessment Center

Lektio
Résumé
Durée : 3 heures
Organisme : Lektio plus
Mode d'Apprentissage : E-learning / A distance
Site de l'organisme : Consulter

Description de la formation

Placer la « bonne personne au bon endroit » représente un défi stratégique de taille pour les organisations de demain. Cette méthode est efficace pour le recrutement, la mobilité interne, la détection de potentiel, les besoins de formation, la gestion de carrières. A travers ce SPOC, TALENTPEOPLE vous propose de vous livrer les clés de cette méthode afin que vous puissiez vous l’approprier et l’utiliser pour chacun de vos besoins. Cette méthode est l’Assessment Center.

Objectifs visés

  • Identifier les dimensions à analyser
  • Construire le profil cible
  • Sélectionner les ateliers pertinents pour l’analyse des dimensions
  • Organiser et animer les ateliers
  • Mener un entretien structuré
  • Restituer les résultats
  • Rédiger le rapport final

Contenu

QU'EST CE QUE L'ASSESSMENT CENTER ?

  • Module1.1 Définition et objectifs 15 minutes
  • Module1.2 Méthodologie en 4 étapes15 minutes
  • Chapitre 2L ES ATELIERS DE L'ASSESSMENT CENTER
  • Module2.1 Les données indirectes15 minutes
  • Module2.2 Les données directes15 minutes
  • Module2.3 Les test cognitifs15 minutes
  • Module2.4 Les ateliers collectifs15 minutes
  • Module2.5 L'entretien et la posture de l'évaluateur15 minutes

Chapitre 3 LE TRAITEMENT DES DONNÉES ISSUES DE L'ASSESSMENT CENTER

  • Module3.1 Les résultats de l'assessment center15 minutes
  • Module3.2 La restitution et le rapport

Profil du Formateur

Diane FOURAGE, Psychologue du Travail, possède 30 années d'expérience, réparties entre l'entreprise, le conseil et entrepreneuriat, dans le domaine des Risques Psychosociaux, de la Chasse de tête & Recrutement, de l'évaluation, de l'assessment center. Aujourd'hui Manager du Pôle Gestion des Talents chez TALENTPEOPLE, elle vous propose de partager son expertise et de vous transmettre son savoir-faire en matière d'Assessment Center. Titulaire d’un master en psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel obtenu à Paris V Descartes, Alexandre intervient auprès des entreprises et des cabinets pour cerner la personnalité des individus dans la sphère professionnelle au travers d’assessment center individuel ou collectif.

Public cible/ Prérequis

  • Avoir une appétence pour l’objectivité et une attitude bienveillante
  • Tous métiers de contact

Tarifs

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Contact

Lektio

18 rue de vienne
75008 Paris

 Afficher le numéro
lektio.fr

Organisme de formation: Lektio

Lektio

Des formations à distance pédagogique et optimisée 

LEKTIO a développé une méthode pédagogique innovante pour permettre au plus grand nombre de développer leurs compétences dans les domaines du management, de la vente et du recrutement.  Grace à un nouveau format de formations courtes, ludiques, intéractives et professionnelles,...


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