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Premier pas en management

Lektio
Résumé
3 heures
E-learning / A distance
Prochaine session : - A distance

Description de la formation

Etre manager fait appel à des qualités et aux convictions de chaque individu mais c’est aussi un métier, une responsabilité qui s’apprend. Etre nommé manager donne des pouvoirs mais cela ne suffit pas à se positionner et agir en tant que tel.Ce SPOC de 3 semaines vous propose d’appréhender les outils nécessaires pour vos premiers pas en management, en individuel avec vos collaborateurs, mais également en collectif avec votre équipe.

Objectifs visés

  • Avoir les bons réflexes managériaux dès sa prise de fonction en gardant en fil rouge sa capacité à donner du sens et relier les stratégies de l’entreprise aux actions quotidiennes
  • Savoir écouter et dire les choses à ses collaborateurs quand il faut et comme il faut
  • Actionner les bons outils managériaux pour développer les compétences des collaborateurs au service de la performance de l’entreprise
  • Appréhender un levier indispensable à performance de l’entreprise : la motivation
  • Avoir une vision moyen terme de son management

Contenu

COMMENT SE POSITIONNER COMME MANAGER ?

  • Module1.1 Le manager porteur de sens15 minutes
  • Module1.2 La prise de fonction réussie15 minutes
  • Module1.3 Les situations managériales15 minutes

Chapitre 2 COMMENT COMMUNIQUER EFFICACEMENT À MON ÉQUIPE ?

  • Module2.1 Le Time Management et la formalisation15 minutes
  • Module2.2 L'entretien individuel, la réunion collective, dans le détail15 minutes
  • Module2.3 L'écoute15 minutes

Chapitre 3COMMENT FÉDÉRER SON ÉQUIPE ?

  • Module3.1 La motivation, comment ça fonctionne ?15 minutes
  • Module3.2 Comment maintenir la motivation sur la durée ?15 minutes
  • Module3.3 La délégation

Prérequis

  • Etre manager ou le devenir prochainement
  • Tous métiers de contact.

Tarifs

Contactez l'organisme pour plus d'information sur les prix de la formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise.

Profil du Formateur

Isabelle a travaillé 22 ans chez Décathlon; de 1991 à 2012, Elle a commencé sa carrière en tant que responsable de rayons puis a évolué de contrôleur de gestion, à responsable services et encaissement pour devenir Directrice de magasin durant 3 ans. Ensuite elle a évolué en tant Responsable Ressources Humaines, poste qu’elle a occupé durant 6 ans, sur la région paris est et centre France. Puis Isabelle a occupé le poste de Directrice Régionale sur la région Yvelines Essonne pendant 6 ans.

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Contact

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18 rue de vienne
75008 Paris

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lektio.fr Site de l'organisme

Organisme de formation: Lektio

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