Version : Mobile

Formation obligatoire CHSCT - Entreprise de + 300 salariés

Lexom
Résumé
5 Jours
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 23/12/2019 - France
Prochaines sessions
France
23/12/2019  
4 950 EUR
30/12/2019  
4 950 EUR
06/01/2020  
4 950 EUR
13/01/2020  
4 950 EUR
20/01/2020  
4 950 EUR
27/01/2020  
4 950 EUR

Description de la formation


    Identifier le rôle et le fonctionnement du CHSCT
    Identifier les risques professionnels et savoir les détecter
    Organiser la prévention en entreprise

Objectifs visés


    Identifier le rôle et le fonctionnement du CHSCT
    Identifier les risques professionnels et savoir les détecter
    Organiser la prévention en entreprise

Contenu


A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

Jour 1

1. Justifier les rôles et les moyens de fonctionnement du CHSCT
    Le cadre légal
    Les neuf principes généraux de la prévention
    Les enjeux de la responsabilité de l'employeur et du salarié
    Les missions confiées au CHSCT
    La protection des membres
    Le crédit d'heures et la liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
    Le droit à l'information et obligation de discrétion
    Quand et comment faire appel à un expert ?
2. Gérer des réunions
    L'organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
    Les rôles particuliers du secrétaire et du président

Jour 2

3. Maîtriser les relations avec les autres acteurs de la sécurité
    Les acteurs internes (employeur, salariés, ingénieur sécurité, médecin du travail...)
    Les acteurs externes (inspection du travail, CRAM...)
4. Examiner l’organisation collective de l'instance et de ses travaux
    Se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
    Légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
    Construire des stratégies d'intervention fac au risque
    Mesurer les indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT
    Exploiter les ressources documentaires du CHSCT

Jour 3

5. Appliquer les apports de l'ergonomie au CHSCT
    Intervenir en santé-sécurité (liens complexes entre travail et pathologie)
    Analyse de l'activité (un support pour l'analyse des risques)
    Les repères pour des interventions efficaces
    Parler de sécurité (tenir compte des représentations pour être bien compris)
6. Réussir ses inspections sur le terrain
    Les nouveaux risques à prendre en compte (stress, santé mentale, harcèlement, TMS)
    Les principaux risques (chimiques, routiers, psychosociaux...)
    Quand et comment procéder à une inspection ?
    Les grilles et check-lists d'identification des risques

Jour 4

7. Réaliser une enquête d’analyse des accidents
    Quand et comment procéder à une enquête ?
    Constituer une délégation et recueillir les faits
    S'entraîner aux principes de la méthode de l'arbre des causes
8. Gérer les situations particulières
    Les situations de danger grave et imminent
    Les travaux réalisés par des entreprises extérieures
    Les salariés intérimaires
    Les établissements ERP, IGH, ICPE, etc

Jour 5

9. Prévenir les risques
    Utiliser le document unique
    Participer aux plans de prévention
    Proposer et suivre les mesures sur un plan d'action
    Promouvoir la sécurité auprès des salariés
10. Préparer un cas pratique

Public cible/ Prérequis

Prérequis :

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public :
Tout public

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?


Attestation de stage

Moyens Pédagogiques

    Méthode d’évaluation : Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
    Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire. Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie. Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices. Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.

Tarifs

Inclus à la formation :

    Accompagnement pour la conception du dossier de formation Adptation du programme avec le formateur Supports de cours

Organisme de formation: Lexom

Formation droit, immobilier, fiscalité, comptabilité, paie et ressources humaines

LEXOM formation fait partie du groupe LEXOM et bénéficie ainsi de toute l’expertise du groupe. Le recrutement des formateurs suit un processus rigoureux, ils sont sélectionnés pour la qualité de leur parcours puis formés et supervisés selon des règles de...


En savoir plus et consulter la liste des formations de l'Organisme de formation: Lexom
Avis
Note de la formation
Soyez le premier à laisser un avis sur cette formation !

Note de l'organisme
(4,6)
Basée sur 181 avis
Voir tous les avis
guide financement