Version : Mobile

Gestion de la santé du salarié

Lexom
Résumé
1 jour
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 19/08/2019 - France
Prochaines sessions
France
19/08/2019  
1 290 EUR
26/08/2019  
1 290 EUR
02/09/2019  
1 290 EUR
09/09/2019  
1 290 EUR
16/09/2019  
1 290 EUR
23/09/2019  
1 290 EUR

Description de la formation

    Identifier les droits et obligations du salarié liés à son état de santéSavoir réagir face à une situation en lien avec la santé du salariéLimiter les risques contentieux

Objectifs visés

    Identifier les droits et obligations du salarié liés à son état de santéSavoir réagir face à une situation en lien avec la santé du salariéLimiter les risques contentieux

Contenu

Jour 1 - Matin

1. L’arrêt de travail
    La suspension du contrat de travail du salarié en arrêt de travailLes droits et obligations des parties pendant l’arrêt de travailLa rupture du contrat de travail du salarié en arrêt de travailL’interdiction de toute discrimination fondée sur l’état de santé du salariéLa protection particulière des salariés en accident du travail ou maladie professionnelleLes conditions de rupture du contrat de travail : absence injustifiée, absence prolongée, absences fréquentes et répétées
2. L’invalidité
    L’invalidité et ses conséquences sur le contrat de travailL’invalidité et la rupture du contrat de travail

Jour 1 - Après midi

3. L’inaptitude au poste de travail4.La notion d’inaptitude physique
    La compétence exclusive du médecin du travailLa déclaration de l’inaptitude physiqueLes visites permettant une déclaration d’inaptitudeLes deux examens médicauxLe cas de l’inaptitude temporaireLe mi-temps thérapeutique, l’inaptitude au travail de nuitL’inaptitude et le harcèlement moral
5.Les conséquences de l’inaptitude
    Le délai d’un moisLa recherche de reclassementLe licenciement et la date de ruptureLe versement des salaires sans contrepartie du travailLes cas particuliers : CDD, salarié protégé, état de grossesse, mise à la retraite
Les voies de recours

Public cible/ Prérequis

Prérequis :

Aucune connaissance préalable est requise pour suivre cette formation

Public :
Tout public

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Attestation de stage

Moyens Pédagogiques

    Méthode d’évaluation : Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
    Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire.Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie.Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices.Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.

Tarifs

Inclus à la formation :

    Accompagnement pour la conception du dossier de formationAdptation du programme avec le formateurSupports de cours

Organisme de formation: Lexom

Formation droit, immobilier, fiscalité, comptabilité, paie et ressources humaines

LEXOM formation fait partie du groupe LEXOM et bénéficie ainsi de toute l’expertise du groupe. Le recrutement des formateurs suit un processus rigoureux, ils sont sélectionnés pour la qualité de leur parcours puis formés et supervisés selon des règles de...


En savoir plus et consulter la liste des formations de l'Organisme de formation: Lexom
Avis
Note de la formation
Soyez le premier à laisser un avis sur cette formation !

Note de l'organisme
(4,6)
Basé sur 181 avis
Voir tous les avis
guide financement