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Internet dans l’entreprise - La surveillance des salariés

Lexom
Résumé
1 jour
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 19/08/2019 - France
Prochaines sessions
France
19/08/2019  
1 290 EUR
26/08/2019  
1 290 EUR
02/09/2019  
1 290 EUR
09/09/2019  
1 290 EUR
16/09/2019  
1 290 EUR
23/09/2019  
1 290 EUR

Description de la formation

    Connaître le cadre légal applicable à la cybersurveillance des salariés Connaître le cadre légal applicable à la collecte de données à caractère personnel en entreprise

Objectifs visés

    Connaître le cadre légal applicable à la cybersurveillance des salariés Connaître le cadre légal applicable à la collecte de données à caractère personnel en entreprise

Contenu

Matin

1. Connaître les fondamentaux concernant la cybersurveillance en entreprise
    Que peut-on faire ?Le cadre juridiqueL'introduction des TIC dans l'entrepriseLes obligations de l'employeur vis-à-vis de la CNILL'ordinateur mis à disposition par l'entreprise et ses fichiersLa messagerie électroniqueL'accès à InternetLe téléphone portable professionnel
2. Appréhender les responsabilités de l'employeur face aux « libertés » du salarié internaute
    La responsabilité civile de l’employeur en sa qualité de commettantLa responsabilité pénale de l’employeurLa responsabilité du salariéQuel avenir pour le contrat de travail ?

Après-midi

3. Limiter la responsabilité de l’employeur
    Les outils juridiques de prévention des risques liés à l’utilisation d’internetFaut-il interdire ou encadrer l’utilisation d’internet ?Le pouvoir de direction de l’employeur face aux libertés du salarié internaute : le contrôle
4. Concevoir une charte relative à l’utilisation des TIC dans l’entreprise
    La mise en place d'un système de surveillance des salariés, règles généralesComment contrôler en pratique l’usage des TIC ?Quelles sont les contraintes juridiques?Quelle déclaration effectuer ?La rédaction d’une charte déontologique d’utilisation du matériel informatiqueLa charte Internet : entre mode d’emploi et note disciplinaireMise en place de la charteL’encadrement prévu par le règlement intérieurL’encadrement par une clause spécifique prévue dans le contrat de travail

Public cible/ Prérequis

Prérequis :

Maîtriser le principe des relations collectives

Public :
Tout public

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Attestation de stage

Moyens Pédagogiques

    Méthode d’évaluation : Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
    Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire.Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie.Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices.Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.

Tarifs

Inclus à la formation :

    Accompagnement pour la conception du dossier de formationAdptation du programme avec le formateurSupports de cours

Organisme de formation: Lexom

Formation droit, immobilier, fiscalité, comptabilité, paie et ressources humaines

LEXOM formation fait partie du groupe LEXOM et bénéficie ainsi de toute l’expertise du groupe. Le recrutement des formateurs suit un processus rigoureux, ils sont sélectionnés pour la qualité de leur parcours puis formés et supervisés selon des règles de...


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