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L‘emploi des seniors

Lexom
Résumé
2 Jours
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 26/08/2019 - France
Prochaines sessions
France
26/08/2019  
1 980 EUR
02/09/2019  
1 980 EUR
09/09/2019  
1 980 EUR
16/09/2019  
1 980 EUR
23/09/2019  
1 980 EUR
30/09/2019  
1 980 EUR

Description de la formation


    Identifier les obligations de l’employeur selon la taille et le métier de l’entreprise
    Disposer des clefs de mise en place rapide des outils de planification
    Savoir mener une négociation pour l’accord ou le plan d’action
    Sécuriser les actions de l’entreprise en matière d’emploi des seniors
    Identifier les dispositifs de financement offerts aux employeurs

Objectifs visés


    Identifier les obligations de l’employeur selon la taille et le métier de l’entreprise
    Disposer des clefs de mise en place rapide des outils de planification
    Savoir mener une négociation pour l’accord ou le plan d’action
    Sécuriser les actions de l’entreprise en matière d’emploi des seniors
    Identifier les dispositifs de financement offerts aux employeurs

Contenu


Jour 1 - Matin

1. Les obligations des employeurs
    L’interdiction de la mise à la retraite d’office
    La conclusion d’un accord ou plan d’action « contrat de génération » et son contenu 
    Le contrôle de l’administration
    Les dispositifs de financement existants
    La procédure de rescrit

Jour 1 - Aprés-midi

2. Les possibilités offertes aux seniors
    Le cumul emploi-retraite
    L’aide dégressive à l’employeur
    L’aide à la formation préalable à l’embauche
    L’aide différentielle de reclassement
    La retraite progressive

Jour 2 - Matin

3. Les contrats de travail à la disposition des seniors
    Le CDI et ses clauses adaptées
    Le contrat initiative-emploi
    Le contrat  à durée déterminée « senior » pour les plus de 57 ans
    Le contrat de professionnalisation adulte
    Le recrutement dans le cadre du contrat de génération

Jour 2 - Aprés-midi

4. Exemples et exercices pratiques

Public cible/ Prérequis

Prérequis :

Maîtrise des bases du droit social

Public :
Tout public

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?


Attestation de stage

Moyens Pédagogiques

    Méthode d’évaluation : Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
    Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire. Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie. Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices. Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.

Tarifs

Inclus à la formation :

    Accompagnement pour la conception du dossier de formation Adptation du programme avec le formateur Supports de cours

Organisme de formation: Lexom

Formation droit, immobilier, fiscalité, comptabilité, paie et ressources humaines

LEXOM formation fait partie du groupe LEXOM et bénéficie ainsi de toute l’expertise du groupe. Le recrutement des formateurs suit un processus rigoureux, ils sont sélectionnés pour la qualité de leur parcours puis formés et supervisés selon des règles de...


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