Version : Mobile

Maîtriser les spécificités de la mobilité

Lexom
Résumé
2 Jours
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 02/09/2019 - France
Prochaines sessions
France
02/09/2019  
1 980 EUR
09/09/2019  
1 980 EUR
16/09/2019  
1 980 EUR
23/09/2019  
1 980 EUR
30/09/2019  
1 980 EUR
07/10/2019  
1 980 EUR

Description de la formation


    Connaître les différents types de mobilité
    Lister les avantages que représente la mobilité
    Organiser la mobilité des salariés
    Accompagner le salarié dans le changement

Objectifs visés


    Connaître les différents types de mobilité
    Lister les avantages que représente la mobilité
    Organiser la mobilité des salariés
    Accompagner le salarié dans le changement

Contenu


Jour 1 - Matin

1. Les enjeux de la mobilité
    Les enjeux
    Mettre en place des grilles d’analyse

Après-midi

2. Définir les différents types de mobilité
    Interne : mobilité au sein d’une même entreprise
    Verticale : évolution ou régression hiérarchique
    Horizontale : évolution vers un autre poste ou un autre service sans progression hiérarchique
    Géographique : changer de lieu de travail, de région

Jour 2 - Matin

3. Organiser la mobilité des salariés
    Plans de succession ou de remplacement en cas de départ
    Identifier les potentiels grâce à des entretiens avec les chefs de service
    Prévoir les évolutions possibles suite à un bilan de carrière ou à différentes actions de formation
    Mettre en place des séminaires d’information
    Installer un conseiller d’orientation dans les locaux
    Impliquer le service Communication pour faire circuler l’information en interne
4. Les entretiens de mobilité
    Identifier le rôle de chaque acteur
    Clarifier les objectifs
    Les différentes techniques de questionnement
    Accompagner le changement en rassurant le salarié

Après-midi

5. Identifier les avantages de la mobilité des salariés
    Combler des besoins en effectifs
    Capitaliser les savoirs
    Impliquer et motiver les salariés dans leur évolution au sein de l’entreprise
    Obtenir une meilleure performance grâce à un engagement de la part de l’entreprise

Public cible/ Prérequis

Prérequis :

Maitriser les principes des relations collectives en entreprise

Public :
Tout public

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?


Attestation de stage

Moyens Pédagogiques

    Méthode d’évaluation : Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
    Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire. Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie. Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices. Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.

Tarifs

Inclus à la formation :

    Accompagnement pour la conception du dossier de formation Adptation du programme avec le formateur Supports de cours

Organisme de formation: Lexom

Formation droit, immobilier, fiscalité, comptabilité, paie et ressources humaines

LEXOM formation fait partie du groupe LEXOM et bénéficie ainsi de toute l’expertise du groupe. Le recrutement des formateurs suit un processus rigoureux, ils sont sélectionnés pour la qualité de leur parcours puis formés et supervisés selon des règles de...


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