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Parcours certifiant - Manager confirmé

M2i Formation
Résumé
13 Jours
Formation Professionnelle
Prochaine session : Dates à définir avec l'organisme - France
Éligible CPF
Prochaines sessions
Paris
5 850 EUR
Dates à définir avec l'organisme

France
5 850 EUR
Dates à définir avec l'organisme

Description de la formation

Découvrez la formation Parcours certifiant - Manager confirmé proposée par M2i et formez-vous avec des professionnels du secteur !
M2i est le leader de la formation IT, Digital et Management en France avec un catalogue 2400 formations, reconnu pour la qualité de ses prestations par les certifications officielles Qualiopi et Datadock, et les classements indépendants comme Le Point ou Leaders League.
Pour en savoir plus, contactez directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Objectifs visés

  • Aider à "booster" la créativité de votre équipe dans sa capacité à inventer des réponses inédites, novatrices et concurrentielles
  • Concilier la diversité et la richesse de conceptions parfois diamétralement opposées
  • Inciter chacun à écouter, respecter et accepter l'autre, quels que soient son âge, son histoire, ses valeurs et ses priorités
  • Anticiper et désamorcer une situation conflictuelle
  • Intervenir "à chaud" et maîtriser les techniques et comportements les plus aidants
  • Manager à distance en favorisant les technologies actuelles et les nouvelles pratiques de travail
  • Connaître et maîtriser les modes de relation différents, de rituels inédits et d'outils novateurs pour maintenir le lien et la cohésion qui font la force d'une équipe
  • Piloter le changement : prévoir, anticiper, vous préparer et préparer votre équipe aux changements de toute nature (organisation, missions, périmètre, pouvoirs, process, outils, règles du jeu...)
  • Vous doter d'une stratégie volontariste pour piloter les changements et en faire une opportunité d'évolution pour chacun.

Contenu

    Etre un manager créatif (14h)

    • Découvrir et développer ses capacités créatives personnelles
    • Lever ses freins à la créativité et penser différemment
    • Etre un manager créatif au quotidien
    • Recevoir des techniques et des méthodes pour favoriser la créativité dans son équipe

    Manager l'intergénérationnel (14h)

    • Prendre en compte les différences comportementales pour adapter son management
    • Savoir mobiliser les générations Y et Z
    • Revisiter les techniques managériales et valider leur intégration
    • Recadrer (erreurs, fautes)
    • Remobiliser
    • Adapter de façon naturelle les différents modes de management (outils, méthodes et postures) pour générer la motivation des jeunes et prévenir les conflits
    • Accompagner les managers issus de la génération Y

    Manager en situation conflictuelle (14h)

    • Identifier les causes des conflits et leurs catalyseurs
    • Ouvrir son mode de management et intégrer le pilotage des différences
    • Prévenir les conflits en instaurant un climat de confiance et de respect des acteurs pour l'atteinte des résultats collectifs
    • Se positionner en manager dans les étapes de résolution des conflits
    • S'approprier et utiliser une méthode de gestion de conflits efficiente

    Manager la transformation digitale de son équipe (14h)

    • Comprendre les enjeux et repérer les impacts de la digitalisation pour ses équipes
    • Identifier les opportunités, les risques digitaux et la valeur ajoutée des outils digitaux
    • Accompagner les collaborateurs dans la transformation digitale
    • Déployer les outils pour en favoriser l'appropriation

    Manager à distance (14h)

    • Articuler les communications technologiques et humaines
    • Gérer son équipe via la communication électronique
    • Mobiliser à distance
    • Organiser le travail pour gagner en productivité
    • Mettre en place les conditions d'un télétravail réussi

    Piloter le changement (14h)

    • Développer un leadership dans le changement
    • Améliorer ses stratégies relationnelles
    • Développer des outils de management en situation de changement
    • Connaître la pratique et la psychologie de l'accompagnement au changement
    • Utiliser les méthodes et outils d'accompagnement au changement
    • Transformer les représentations négatives autour de la question du changement des organisations

    Module optionnel : formation en anglais et passage de la certification LEVELTEL (10h)

    • Compétences abordées
      • Leading confcalls
      • Interviewing someone effectively
      • Training others and instructing effectively
      • Building and supporting arguments
      • Expressing ideas concisely
      • Giving more impact to your message
    • Formation individuelle par téléphone ou webcam organisée par séance de 30 minutes ou 1 heure
    • Accès illimité à la plateforme de travail autonome MyCoaching
    • Certification LEVELTEL incluse, inscrite au Répertoire Spécifique et reconnue par le SYNTEC Conseil en Recrutement

    Certification M2i Développer ses Capacités Managériales (incluse - 7h)

    • Notre certification s'adresse à tout salarié, demandeur d'emploi ou toute personne en reconversion, souhaitant développer des compétences managériales dans tous secteurs confondus.
    • La certification se déroule en présence d'un jury : combinaison de QCM et soutenance du mémoire devant un jury.
    • Un score de 1 à 100 est attribué aux candidats selon les niveaux de compétences acquis.

    Public Cible

    Toute personne en charge d'une équipe ou d'un service.

    Prérequis

    Avoir une expérience confirmée en management ou avoir suivi la formation MGOPE- PCMAN "Parcours certifiant - Nouveau Manager" ou MGOPE-MAN "Réussir sa prise de fonction de manager" et souhaitant certifier ses compétences.

    Déroulement de la formation

    Formation délivrée en présentiel ou distanciel (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

    Le formateur alterne entre méthode* démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).

    Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

    • Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour les cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
    • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
    • Supports de cours et exercices

    * ratio variable selon le cours suivi

    Formation qualifiante

    Cette formation permet de se préparer au passage de la certification M2i Développer ses Capacités Managériales.

    Suivi et évaluation

    • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
    • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

    Informations pratiques

    Formation éligible au CPF

    Avantages de la formation

    Ce parcours est réalisé sur 6 mois et comprend :

    - Entre chaque module de formation, le participant a environ un mois de plan d'action personnel avec une mise en oeuvre "terrain" et suivi via la plateforme à distance :

    > Un accès pendant 6 mois à un espace e-learning dédié, permettant de réviser et de compléter ses connaissances en management

    > Un forum de discussion

    > Un social learning pour booster le taux d'engagement sur les formations en ligne : faire participer l'apprenant et l'engager dans une activité d'échanges.

    - Passage de la certification devant un jury en fin de formation : contrôle de connaissances, analyse de situations professionnelles et choix (de comportements) managériaux appropriés. La certification M2i valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d'une compétence, d'un métier ou d'une fonction.

    3 options complémentaires sont disponibles :

    - Suivre 10 heures à distance d'aide méthodologique individuelle pour concevoir son mémoire et préparer sa soutenance. Tarif : 890 €

    - Faire un retour d'expériences de 14 heures en groupe, 6 mois après, afin de mutualiser les expériences et s'appuyer sur la compétence collective / rechercher ou définir les bonnes pratiques à développer dans les situations managériales rencontrées. Tarif : 890 €

    - Option complémentaire disponible : vous avez la possibilité de vous performer en anglais grâce à une formation individuelle par téléphone ou webcam (séance de 30 minutes ou 1 heure) avec un accès illimité à la plateforme de travail autonome MyCoaching et le passage de la certification LEVELTEL (code Certif Info : 94027). Tarif : 620 €

    Ce parcours est conçu et animé par une équipe pluridisciplinaire composée :

    - D'un responsable pédagogique

    - D'un consultant / formateur référent

    - De consultants / formateurs experts.

    Profil du Formateur

    La formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par l’éditeur et/ou par M2i Formation

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    Contact

    M2i Formation

    146-148 rue de Picpus
    75012 Paris

     Afficher le numéro

    Organisme de formation: M2i Formation

    Un leadership dans le domaine de la formation

    M2i, leader de la formation IT, Digital et Management en France depuis plus de 35 ans, accompagne chaque année la montée en compétences de plus de 100 000 apprenants. Connu pour proposer l'offre la plus qualitative et la plus exhaustive...


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