Description de la formation
Agilité Stratégique et Résilience
Apprenez à anticiper les évolutions du marché, identifier de nouvelles opportunités et vous adapter aux changements pour assurer la croissance et la pérennité de votre organisation.
Pourquoi suivre ce programme ?
Dans un monde en perpétuelle mutation, aucune entreprise n’est à l’abri des disruptions. Pour survivre et prospérer, les organisations doivent développer agilité et résilience.
Les leaders d’aujourd’hui doivent :
- Anticiper les évolutions du marché et détecter les tendances émergentes
- Rester flexibles et adaptables face aux changements et aux crises
- Initier et piloter le changement au sein de leur organisation
Un programme intensif et orienté vers la pratique
Ce programme de 2 jours vous fournira des outils concrets et des méthodes efficaces pour renforcer votre capacité à réagir rapidement aux transformations du marché et garantir la réussite de votre organisation.
Prochaines sessions
Objectifs visés
Cette formation a pour objectif de vous former aux thématiques suivantes : gestion stratégique et agilité.
Contenu
Programme de Formation : Agilité Stratégique et Résilience 1. Comprendre l’Importance de l’Agilité et de la Résilience
- Pourquoi l’agilité et la résilience sont des atouts stratégiques
- Ce que font les organisations agiles et résilientes que les autres ne font pas
2. Diagnostiquer et Développer l’Agilité dans l’Organisation
- Évaluer votre organisation pour identifier les leviers d’agilité
- Utiliser le modèle SEAL pour renforcer l’agilité et la résilience
3. Anticiper et Expérimenter pour Innover
- Analyser l’environnement macroéconomique et le marché pour repérer les tendances
- Expérimenter de nouvelles approches pour s’adapter aux évolutions
4. Transformer les Processus et Structures
- Adapter les processus internes et la structure organisationnelle aux nouveaux modèles économiques
- Exploiter un ensemble d’outils pour piloter le changement efficacement
5. Renforcer son Leadership Agile et Résilient
- Étudier des cas interactifs pour s’exercer à la gestion agile du changement
- Ajuster son style de leadership pour favoriser l’agilité et la résilience
- Améliorer sa propre agilité et résilience grâce à une auto-évaluation
6. Construire une Organisation Agile et Résiliente
- Encourager la flexibilité et la réactivité au sein des équipes
- Élaborer un plan d’action personnel pour intégrer l’agilité et la résilience dans son organisation
Public Cible
Pour tout Public
Prérequis
À qui s’adresse ce programme ?
Ce programme est conçu pour les leaders chargés de transformer leur organisation et sa culture afin de la rendre plus dynamique, flexible, agile et résiliente face aux évolutions du marché.
Profils des participants
Les postes de management qui participent généralement à cette formation incluent :
- Vice-présidents
- Directeurs exécutifs
- Directeurs
- Cadres supérieurs
- Directeurs de division
- Professionnels occupant des fonctions stratégiques de leadership
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La mission de MCE
MCE ou Management Centre Europe est un organisme de formation basé à Bruxelles en Belgique. Fort de plus de 95 ans d'expérience, l'organisme de formation propose plus de 130 programmes de formation dans plus de 40 grandes villes à travers...
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