Description de la formation
Dans le secteur public d’aujourd’hui, vous êtes confronté à un défi permanent : maintenir des normes éthiques élevées tout en faisant face aux pressions liées aux ressources limitées, aux risques de corruption et aux décisions complexes.
Assurer la transparence, la responsabilité et la confiance au sein de votre organisation peut sembler une tâche écrasante. Ce programme vous apporte les outils et les stratégies nécessaires pour diriger avec intégrité dans cet environnement exigeant.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Apprenez les principes éthiques et les meilleures pratiques pour renforcer votre leadership.
- Identifiez la fraude et la corruption grâce à des stratégies efficaces.
- Développez des compétences en prise de décision éthique pour une bonne gouvernance.
- Améliorez votre communication pour promouvoir la transparence et la responsabilité.
- Favorisez une culture d’intégrité et établissez un climat de confiance au sein de votre département.
- Gérez vos équipes de manière éthique en encourageant des comportements responsables.
- Apprenez à signaler efficacement toute activité frauduleuse suspectée.
- Encouragez la transparence au sein de votre équipe et auprès du public.
- Devenez un leader du changement en incarnant un leadership éthique.
Contenu
Le programme "Développer un Leadership Éthique" permet aux fonctionnaires de niveau intermédiaire de devenir des leaders du changement, en promouvant un leadership éthique et en contribuant aux efforts de lutte contre la corruption au sein de leurs départements.
À travers des ateliers interactifs, des discussions et des exercices pratiques, les participants apprendront à :
✅ Comprendre les principes éthiques fondamentaux et les meilleures pratiques pour un leadership responsable.
✅ Mettre en place des stratégies efficaces pour identifier, signaler et prévenir la fraude et la corruption.
✅ Développer des compétences en prise de décision éthique pour naviguer dans des situations complexes et assurer une gouvernance efficace.
✅ Améliorer leurs compétences en communication afin de promouvoir la transparence et la responsabilité au sein de leurs équipes et vis-à-vis du public (communication ascendante, descendante et horizontale).
✅ Devenir des ambassadeurs du changement, en instaurant une culture d’intégrité et en renforçant la confiance au sein de leurs départements.
✅ Adopter des stratégies de gestion éthique pour encourager des comportements responsables et exemplaires au sein de leurs équipes.
Sept modules du programme
1 | Principes éthiques et leadership : Meilleures pratiques et standards
2 | Stratégies anti-corruption : Identification, signalement et prévention
3 | Prise de décision éthique : Faire face aux défis avec intégrité
4 | Communication pour la transparence : Ascendante, descendante et horizontale
5 | Favoriser l’intégrité : Construire un département fondé sur la confiance
6 | Gérer de manière éthique : Stratégies pour une gestion responsable des équipes
7 | Signaler la corruption : Procédures et protocoles appropriés
Public Cible
Vous êtes un fonctionnaire de niveau intermédiaire avec 3 à 5 ans d’expérience dans votre rôle. Votre titre est probablement similaire à Chef de Département, Responsable d’Unité ou Chef d’Équipe.
Visualiser la vidéo
La mission de MCE
MCE ou Management Centre Europe est un organisme de formation basé à Bruxelles en Belgique. Fort de plus de 95 ans d'expérience, l'organisme de formation propose plus de 130 programmes de formation dans plus de 40 grandes villes à travers...
Apprenez-en plus sur l'organisme et découvrez toutes leurs formations