Description de la formation
Diriger avec Intelligence Émotionnelle
Pourquoi l’intelligence émotionnelle (IE) est-elle essentielle au leadership ? Parce qu’au cœur de chaque leader d’exception se trouvent la capacité à se connecter aux autres, inspirer, motiver et agir avec résilience.
Grâce à ce programme, vous apprendrez à appliquer les meilleures pratiques d’un leadership émotionnellement intelligent pour développer des relations plus impactantes et exploiter de nouvelles opportunités de manière stratégique.
Pourquoi suivre ce programme ?
Ce programme repose sur une approche intégrée des compétences en intelligence émotionnelle. Vous bénéficierez d’opportunités pratiques pour appliquer des méthodes permettant d’incarner pleinement un leadership fondé sur l’intelligence émotionnelle.
En participant, vous apprendrez à influencer et motiver vos équipes afin d’atteindre des niveaux de performance inédits.
Format du Programme
Le programme se compose de quatre sessions de 3 heures, réparties sur plusieurs jours, afin de favoriser une intégration progressive des compétences et une application concrète des méthodes apprises.
Prochaines sessions
Objectifs visés
Cette formation a pour but de vous former aux thématiques suivantes : intelligence émotionnelle, leadership. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter l'organisme.
Contenu
Modules du Programme
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Intégrer l’intelligence émotionnelle et les compétences en leadership
Comprendre le lien entre intelligence émotionnelle et leadership efficace. -
Développer une influence et une inspiration émotionnellement intelligentes
Apprendre à motiver et inspirer les équipes avec authenticité et impact. -
Encourager des pratiques de collaboration basées sur l’intelligence émotionnelle
Renforcer la coopération et l’engagement au sein des équipes. -
Gérer le changement grâce à l’intelligence émotionnelle
Adapter ses réactions émotionnelles pour accompagner et faciliter les transitions. -
Atteindre une gestion saine des conflits avec l’intelligence émotionnelle
Transformer les conflits en opportunités de croissance et d’amélioration. -
Diriger des équipes avec intelligence émotionnelle
Créer un climat de confiance et de performance au sein des équipes. -
Démontrer votre intelligence émotionnelle en leadership
Mettre en pratique et consolider ses compétences en situation réelle.
Objectifs d’Apprentissage
- Reconnaître et utiliser consciemment les données émotionnelles pour créer et entretenir des relations de travail productives.
- Gérer et adapter les comportements émotionnels afin d’exercer un leadership efficace dans diverses situations professionnelles.
- Intégrer l’empathie pour renforcer les relations et la dynamique d’équipe.
- Appliquer des pratiques de communication inclusives et collaboratives pour favoriser l’innovation et l’engagement.
- Utiliser les émotions comme levier pour comprendre et accompagner le changement au sein des équipes.
- Mettre en œuvre des stratégies de motivation basées sur l’intelligence émotionnelle afin d’atteindre des résultats concrets en équipe.
Public Cible
Pour tout Public
Prérequis
Ce programme est destiné aux managers et leaders de niveau intermédiaire ayant 5 ans d’expérience ou plus, souhaitant créer un environnement de travail sain et productif en améliorant leur efficacité grâce à l’intelligence émotionnelle.
Il s’adresse aux professionnels cherchant à :
- Renforcer leur impact et leur influence au sein de l’organisation
- Développer une culture d’entreprise positive et engageante
- Améliorer leur gestion des relations interpersonnelles et leur résilience face aux défis du leadership
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La mission de MCE
MCE ou Management Centre Europe est un organisme de formation basé à Bruxelles en Belgique. Fort de plus de 95 ans d'expérience, l'organisme de formation propose plus de 130 programmes de formation dans plus de 40 grandes villes à travers...
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