Description de la formation
La Gestion des Talents Devient Agile : Élaborer Votre Feuille de Route pour l’Avenir du Travail
Intégrez l’Agilité Business dans vos pratiques RH et de gestion des talents pour prospérer dans l’économie de la connaissance et un environnement en constante évolution.
Pourquoi une approche agile en gestion des talents ?
Dans un contexte marqué par un rythme de changement sans précédent, une forte volatilité et une incertitude croissante, les limites des approches traditionnelles en gestion des talents deviennent de plus en plus visibles.
Les méthodes classiques, conçues pour des organisations du siècle dernier, ne répondent plus aux défis actuels. Pourtant, il n’a jamais été aussi évident que la performance financière, les innovations technologiques et la transformation digitale reposent sur la gestion des talents.
Aujourd’hui, les méthodes de travail numériques et agiles nous obligent à réinventer nos pratiques RH. Dans les entreprises où la stratégie RH est alignée sur les objectifs business, la gestion des talents s’oriente vers l’agilité organisationnelle.
Un changement de paradigme
Les entreprises délaissent les modèles rigides de planification à long terme et les approches traditionnelles de transformation organisationnelle (comme le modèle en cascade ou « waterfall »). À la place, elles adoptent des méthodes plus flexibles et réactives qui leur permettent de s’adapter rapidement et d’innover en continu.
Ce programme vous aidera à comprendre comment transformer votre gestion des talents pour l’adapter à un monde en perpétuelle évolution et mettre en place des pratiques RH alignées avec les principes de l’agilité business.
Prochaines sessions
Objectifs visés
Cette formation a pour but de vous former aux thématiques suivantes HR Management, People Management. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter l'organisme.
Contenu
Programme de Formation : La Gestion des Talents Devient Agile 1. Poser les Fondations d’une Gestion Agile des Talents
- Comprendre les principes fondamentaux de l’agilité appliquée à la gestion des talents
- Identifier les défis et opportunités de la transformation agile dans les RH
- Aligner la gestion des talents avec la stratégie d’entreprise et l’agilité organisationnelle
2. La Gestion des Talents Devient Agile
- Explorer les nouvelles approches et outils pour une gestion des talents plus flexible et réactive
- Passer d’une planification à long terme aux méthodes agiles et adaptatives
- Intégrer l’agilité dans le recrutement, le développement des compétences et la rétention des talents
Public Cible
Pour tout Public
Prérequis
À qui s’adresse ce programme ?
Ce programme est conçu pour les professionnels RH expérimentés qui souhaitent préparer stratégiquement leur organisation aux transformations rapides du monde du travail.
Il s’adresse notamment aux :
- Généralistes RH seniors
- Responsables de la gestion des talents
- Développeurs organisationnels
- Spécialistes de la formation et du développement des compétences
Ce programme est également adapté aux généralistes et spécialistes RH en devenir, qui cherchent à renforcer leurs connaissances, compétences et capacités en gestion des talents pour accélérer la croissance de leur organisation dans un environnement incertain et en mutation.
Un apprentissage collaboratif pour maximiser l’impact
La participation d’une équipe RH complète (composée de professionnels aux expertises variées) permettra à votre organisation d’exploiter pleinement la valeur synergique du programme et d’adopter une approche intégrée en gestion des talents.
Un enseignement dispensé par des experts RH de haut niveau
La formation est animée par des cadres RH expérimentés, ayant une forte expertise en recherche appliquée et ayant développé avec succès des solutions RH intégrées pour des entreprises internationales dans divers secteurs.
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La mission de MCE
MCE ou Management Centre Europe est un organisme de formation basé à Bruxelles en Belgique. Fort de plus de 95 ans d'expérience, l'organisme de formation propose plus de 130 programmes de formation dans plus de 40 grandes villes à travers...
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