Description de la formation
Adopter un leadership positif pour engager ses équipes.
La formation permet d'analyser et redéfinir son leadership afin de renforcer sa proximité et l'accompagnement de ses collaborateurs.
Objectifs visés
L’objectif final de cette formation est d’adopter un leadership positif pour engager son équipe
Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Redéfinir son leadership
- Gérer les émotions et les résistances
- Initier un dialogue positif, engageant et inspirant
Contenu
MyLab 1 – Redéfinir son leadership (Durée : 2h)
Objectif : Adopter une posture positive et engager les équipes sur la performance
- Délimiter les bons leviers de performance
- Clarifier ses valeurs managériales
- Engager ses collaborateurs
Outils-clés : Performance & Engagement
MyLab 2 – Gérer les émotions et les résistances (Durée : 2h)
Objectif : Gérer les émotions et situations difficiles de ses collaborateurs
- Décoder les émotions des collaborateurs
- Renforcer son empathie managériale
- Comprendre et transformer les blocages
Outils-clés : « Grille de lecture émotionnelle »
MyLab 3 – Initier un dialogue positif, engageant et inspirant (Durée : 2h)
Objectif : Renforcer sa proximité et l’accompagnement de ses collaborateurs
- Formuler des feedbacks actifs / constructifs
- Parler vrai pour renforcer la confiance
- Transmettre les messages avec impact
Outils-clés : La clé du Feedback positif
Training : Mise en situation contextualisée
Public Cible
Chefs de service, Adjoints
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Tarifs
CPF
FNE
OPCO
Plan
Suivi et évaluation
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Informations pratiques
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Avantages de la formation
Les points forts
Utilisation d’une Grille de lecture émotionnelle
Un parcours distanciel et personnalisé.
Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
Profil du Formateur
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
Visualiser la vidéo
Cette formation vous intéresse ?
Contact
MyConnecting
Organisme de formation: MyConnecting
Quatre axes de formation pour la mise en place de connaissances pérennes
MyConnecting est un organisme de formation français créé en 2006, qui possède ses locaux à Boulogne-Billancourt, en région Île-de-France. Spécialisé dans les Soft Skills, la bureautique et les formations en langues, MyConnecting se présente comme l'un des précurseurs de la formation...
Un conseiller de l'organisme vous recontacte pour répondre à vos questions
