Description de la formation
Apprendre à développer des comportements de management efficaces pour mieux se positionner, engager et motiver son équipe.
Cette formation permet au manager de mieux comprendre ses missions et de mettre en place les best practices pour accompagner efficacement son équipe au quotidien.
Objectifs visés
L’objectif final de cette formation est de développer ses compétences managériales pour gagner en performance.
Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Être légitime et reconnu en tant que manager
- Planifier et responsabiliser son équipe
- Motiver et accompagner son équipe
Contenu
MyLab 1 – Être légitime et reconnu en tant que manager (Durée : 2h)
Objectif : Définir son rôle et sa légitimité
- Les rôles du manager
- Compétences et comportements
- Les différentes postures du manager
Outils-Clés : Rôles, compétences et comportements
MyLab 2 – Planifier et responsabiliser son équipe (Durée : 2h)
Objectif : Donner la priorité aux priorités et atteindre ses objectifs
- Les missions et activités de l’équipe
- Prioriser au quotidien
- La fixation d’objectifs réalistes, le pilotage et le suivi
Outils-Clés : Objectifs d’efforts et de résultats
MyLab 3 – Motiver et accompagner son équipe (Durée : 2h)
Objectif : Motive, valoriser et recadrer ses collaborateurs
- Les leviers de motivation individuels et collectifs
- Le recadrage constructif et positif
- Les bonnes pratiques et pièges à éviter
Outils-Clés : La matrice de motivation
Public Cible
Managers d’équipe en poste
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Tarifs
CPF
FNE
OPCO
Plan
Suivi et évaluation
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Informations pratiques
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Avantages de la formation
Les points forts
Mise en application sur cas réels
Un parcours distanciel et personnalisé.
MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.
Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
Profil du Formateur
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
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MyConnecting
Organisme de formation: MyConnecting
Quatre axes de formation pour la mise en place de connaissances pérennes
MyConnecting est un organisme de formation français créé en 2006, qui possède ses locaux à Boulogne-Billancourt, en région Île-de-France. Spécialisé dans les Soft Skills, la bureautique et les formations en langues, MyConnecting se présente comme l'un des précurseurs de la formation...
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