Description de la formation
Cette formation permet d'acquérir les techniques managériales indipensables pour réussir sa première prise de fonction de manager. Découvrez les différentes missions du manager et abordez ce nouveau rôle en apprenant à piloter et motiver vos équipes.
Prochaines sessions
Objectifs visés
L’objectif final de cette formation est de vous permettre de positionner, piloter et gérer les situations difficiles.
Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Adopter son nouveau rôle de manager
- Piloter et motiver son équipe
- Affronter et gérer les situations difficiles
Contenu
MyLab 1 – Adopter son nouveau rôle de manager (Durée : 2h)
Objectif : Réussir son positionnement et trouver son équilibre managérial
- Appliquer le juste dosage entre expertise et positionnement managérial
- Cibler les missions du manager, ses rôles et challenges à relever
- Organiser son temps pour passer du faire au faire-faire
- Se synchroniser sur les attentes de son N+1
Outil-clé : Mes missions et rôles
MyLab 2 – Piloter et motiver son équipe (Durée : 2h)
Objectif : Fixer, piloter et motiver son équipe
- Fixer des objectifs motivants (efforts, résultat, individuel, collectif)
- Communiquer et négocier les objectifs
- Donner du feedback +/- au quotidien
- Créer les rituels managériaux individuels et collectifs
Outil-clé : Smarte et feedback
MyLab 3 – Affronter et gérer les situations difficiles (Durée : 2h)
Objectif : Gérer les situations difficiles et viser la coopération positive
- Traiter l’opposition et les résistances de l’équipe
- Oser le parler vrai en toutes situations
- Gérer les différents et conflits au sein de l’équipe
Outil-clé : Le DESC
Public Cible
Nouveau Manager
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Tarifs
CPF
FNE
OPCO
Plan
Suivi et évaluation
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Informations pratiques
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Avantages de la formation
Les points forts
Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel.
Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
La formation couvre un éventail de sujets, essentiels à façonner le manager.
Profil du Formateur
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés
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MyConnecting est un organisme de formation français créé en 2006, qui possède ses locaux à Boulogne-Billancourt, en région Île-de-France. Spécialisé dans les Soft Skills, la bureautique et les formations en langues, MyConnecting se présente comme l'un des précurseurs de la formation...
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