Avantages de l'organisme
Intra-entreprise sur toute la France
90% de réussite à l'examen
Formations certifiées Qualiopi
Description de la formation
Formation Change Management
Le changement organisationnel est souvent une transformation très sensible car il est souvent conçu comme quelque chose d'intimidant pour ceux qui sont touchés par le changement.
Nous pouvons l’appeler réticence, anxiété, appréhension, être hors de la zone de confort ou ne pas avoir le contrôle de l’avenir : mais nous avons sûrement tous eu peur du changement à un moment donné de notre vie. Certains d’entre nous sont courageux face au changement, d’autres font preuve d’aversion ; mais pourquoi le changement peut-il être si effrayant pour certains et motivant pour d’autres?
Simplement, plus nous sentons que nous pouvons contrôler le changement, plus nous sommes préparés et comprenons le changement, plus la probabilité de réussite du changement est élevée.
Le changement concerne les personnes – la conduite du changementessaie de comprendre et de guider les ressources à travers ce qui peut être une expérience difficile, stimulante, mais, espérons-le, enrichissante.
La formation Change Management est conçue pour aider les organisations et les professionnels à gérer l’impact du changement.
La formation dote les individus de connaissances théoriques et techniques, nécessaires pour planifier et mettre en œuvre efficacement des initiatives de changement réussies, éliminant toutes les réticencens des parties prenantes.
Objectifs visés
- Bloc de compétences : Non
- Passerelles : Non
- Débouchés : La certification permet de valider des acquis et facilite l’accès aux postes en gestion de projet tels que change manager, chef de projet, agent ou
accompagnateur du changement - Suites de parcours possibles : Managing Successful Programmes, Agile Change
Management
Public Cible
Le public concerné par la formation Change Management :
- Change manager
- Chef de projet en conduite du changement
- Responsable et accompagnateur du changement
- Cadre ou promoteur du changement
- Consultant en gestion de projet et conduite du changement
- Membre de l’équipe impliqué dans des projets de changement organisationnel, de transition ou de transformation
- Toute personne intéressée à comprendre les principes de base pour réussir un changement organisationnel, une transition ou une transformation.
Prérequis
Prérequis de la certification Change Management
- Aucun
Recommandation QRP
- Il est souhaitable mais pas indispensable que les participants aient une certaine compréhension de la gestion du changement.
- Une lecture préparatoire est fournie en amont, il est conseillé de la lire entièrement avant d’assister à la formation.
Moyens Pédagogiques
Le matériel suivant est fourni pour la formation:
- Lecture préparatoire
- Le manuel ‘The Effective Change Manager’s Handbook’ sera envoyé avant le début du cours.
- Matériel Pédagogique
Le matériel contient le manuel officiel pour la gestion du changement, études de cas, exercices et solutions, examens blancs, trucs et astuces pour les niveaux Foundation et Practitioner.
Moyens pédagogiques de la formation Change Management
- Lecture préparatoire :
Le matériel de préparation à la formation comprend un guide d’étude structuré, disponible en ligne.
- Matériel pédagogique Change Management
Le manuel ‘The Effective Change Manager’s Handbook’ sera envoyé avant le début du cours.
Le matériel contient des études de cas, exercices et solutions, examens blancs, trucs et astuces pour les niveaux Foundation et Practitioner.
Diplômes et certifications
Examen Change Management foundation
- 40 minutes
- 50 questions
- QCM
- Taux d’admissibilité: 50 %
- Livre fermé
Examen Change Management Practitioner
- 2.5 heures
- Examen basé sur une étude de cas
- 4 questions
- Taux d’admissibilité: 50%
- Examen à livre ouvert (Seulement le livre “Effective Change Manager’s Handbook”).
Une fois l’examen réussi et suite à la confirmation des résultats, le participant recevra un certificat électronique unique, sécurisé et vérifiable de l’APMG International.
Suivi et évaluation
Suivi et évaluation de la certification Change Management
- Feuille d’émargement
- Attestation de suivi de formation
- Questionnaire de satisfaction
Avantages de la formation
Change management :
- Aide les responsables des initiatives de changement à débloquer la résistance au changement
- Fournit un soutien efficace et la motivation nécessaire aux individus et aux équipes pour adopter le changement
- S’appuie sur diverses approches et techniques pour mettre en œuvre le changement en douceur mais efficacement
- Donne des conseils sur la façon de gérer et d’informer les principales parties prenantes tout au long du processus de changement
- Accélère la mise en œuvre des initiatives de changement
De plus :
- QRP et ses formateurs sont accrédités par APMG-International
- Le manuel officiel Change Management est fourni
- Les participants reçoivent une version numérique de la présentation PPT
- 95% de réussite à l'examen Change Management Foundation
Profil du Formateur
Nos formateurs sont sélectionnés parmi notre réseau de spécialistes ayant plus de 20 ans d’expérience dans leur domaine de compétence. Toujours actifs dans leur secteur, les formateurs QRP font face aux mêmes défis que les participants, ce qui leur permet d’apporter des exemples concrets pour illustrer la formation.
Dès leur arrivée chez QRP, ils suivent un programme interne de «formation des formateurs», en parallèle du processus d’accréditation.
Tous nos formateurs sont accrédités, souvent sur plusieurs Bonnes Pratiques afin qu’ils puissent faire des liens entre différentes méthodologies.
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Avis
Note moyenne 4,5
Formation enrichissante et agréable. Contenu intéressant et permettant la considération immédiate des applications en entreprise. Merci au formateur pour sa pédagogie.
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QRP est un organisme de formation accrédité (ATO) spécialisé dans les formations et certifications professionnelles sur les Bonnes Pratiques en Management. "Developing professionals to facilitate changes” Depuis 2000, QRP International soutient les professionnels et les organisations dans le développement de...
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