Développer Son Leadership
SII LEARNING
Description de la formation
Découvrez la formation Développer Son Leadership proposée par SII LEARNING et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec SII LEARNING vous aborderez les thématiques suivantes : Outils du manager. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Objectifs visés
- Passer du savoir-faire au savoir être…
- Savoir entretenir la confiance en soi, celle de ses équipes, et entraîner avec soi les forces de l’entreprise
- Donner envie, partager une vision, générer du sens : compétences distinctives d’un leadership, clé de la performance
Contenu
- Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
- Du leader au leadership
- Du leader au leadership
- Ce qui est attendu d’un leader
- Orienter, aligner, responsabiliser, inspirer
- Identification, clarification des valeurs et bonnes pratiques
- Savoir exprimer sa vision et savoir la partager
- Communiquer une vision engageante pour l’organisation
- Travailler sur les éléments fédérateurs, valeurs et représentations communes
- Construire une vision mobilisatrice avec son équipe de direction
- Créer les conditions favorables à la constitution d’une équipe
- Clarifier les missions et les objectifs, définir les contributions individuelles
- Affirmer son leadership
- Les différents rôles de leader
- Créer un climat facilitant la confiance et une équipe performante
- S’investir dans l’action
- Savoir stimuler les initiatives, responsabiliser, mettre l’entreprise en mouvement
- Adapter son mode d’intervention aux différents degrés d’autonomie
- Passer de la délégation à la montée en pouvoir des équipes
- Adapter son style de management
- Cartographie de votre style de management
- Situer les styles de management
- Détecter et développer les talents des collaborateurs
- Favoriser l’exécution par votre posture managériale
- Connaître les facteurs de réussite et d’échec
- Analyser les différentes étapes pour entretenir une dynamique d’action
- Déceler et faire face aux résistances
- Prendre du recul et identifier le cadre culturel
- Repérer les acteurs et discerner les signes
- S’appuyer positivement sur les résistances
- Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
- Formateur expert dans le domaine
- 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
- Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)
En amont de la formation
- - Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
- - Tests d'auto-positionnement avant l'entrée en formation par le biais de questionnaire
Au cours de la formation
- Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.
En fin de formation
- - Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
- - Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
- Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur
Modalités d’inscription
- Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr
Modalités particulières
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr
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Contact
SII LEARNING
Organisme de formation: SII LEARNING
SII LEARNING est un organisme de formation spécialisé dans les domaines informatique, bureautique et management. Ces prestations vont de l’analyse des besoins à la gestion complète des plans de formation. En complément de leurs 400 programmes standards de formation, SII LEARNING...
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