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Description de la formation

Découvrez la formation Le Nouveau Cadre Légal De La Formation Professionnelle Continue proposée par SII LEARNING et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec SII LEARNING vous aborderez les thématiques suivantes : Formation. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Objectifs visés

  • Comprendre le dispositif de la formation professionnelle depuis la réforme de 2018
  • Appréhender les différents dispositifs à la disposition des entreprises et des salariés, ainsi que leur fonctionnement
  • Connaître les différents acteurs de la formation et leurs rôles respectifs
  • Connaître les modes de financement
  • Accompagner les salariés dans l’évolution de leurs compétences

Contenu

  • Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
  • Introduction
  • Introduction
  • Les points clés de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018
  • Les nouveaux acteurs : les OPCO, France Compétences, le conseil en évolution professionnelle
  • Le plan de développement des compétences
  • Définition, objectifs et champ d’application
  • La nouvelle définition de l’action de formation
  • Typologie des actions de formation relevant du plan : obligatoires, nécessaires ou autres
  • Les actions relevant du plan
  • L’élaboration du plan : le projet de l’entreprise, les besoins individuels des salariés, l’identification et le chiffrage des actions à mettre en œuvre, les arbitrages, la formalisation du plan
  • La communication avec le CSE
  • Les modalités de réalisation des formations : obligation pour le salarié, refus, procédure
  • Le statut du salarié en formation
  • Le suivi obligatoire du salarié : entretien professionnel bisannuel
  • Le Compte Personnel de Formation
  • Les nouveautés du CPF
  • Le CPF de transition pour les salariés en activité
  • Le CPF de transition pour les salariés démissionnaires
  • L’information des salariés sur les modalités et le fonctionnement du CPF
  • Les impacts de la réforme dans l’alternance
  • Le contrat d’apprentissage : financement, assouplissement des règles de fonctionnement
  • La pro A ou promotion par l’alternance : objectifs, bénéficiaires, qualifications visées, modalités de mise en œuvre, cadre contractuel, financement
  • Le contrat de professionnalisation : durée du contrat, contrats ne visant pas nécessairement une qualification ou certification, mobilité internationale, modalités de mise en œuvre, financement
  • Le financement de la formation
  • La CUFPA, contribution unique à la formation et à l’alternance
  • La contribution supplémentaire à l’apprentissage
  • La contribution CPF-CDD
  • La contribution conventionnelle
  • La contribution volontaire
  • Les dispositifs financés
  • Le nouveau circuit de financement
  • La convention de formation
  • Définition et objectifs
  • Les mentions obligatoires
  • Les différents types de conventions
  • Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Public Cible

Dirigeant, RH, responsable formation, représentant du personnel

Prérequis

Pas de prérequis spécifique pour cette formation

Moyens Pédagogiques

  • Formateur expert dans le domaine
  • 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
  • Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

  • - Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • - Tests d'auto-positionnement avant l'entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

  • Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • - Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • - Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
  • Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

  • Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr

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Contact

SII LEARNING

153, avenue d'Italie
75013 Paris

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Organisme de formation: SII LEARNING

fresque SII Learning

SII LEARNING est un organisme de formation spécialisé dans les domaines informatique, bureautique et management. Ces prestations vont de l’analyse des besoins à la gestion complète des plans de formation. En complément de leurs 400 programmes standards de formation, SII LEARNING...


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