Description de la formation
Encourager l’audace et la confiance des femmes leaders !
Cette formation sur deux journées, spécialement conçue pour les femmes managers, vise à renforcer votre leadership, votre crédibilité et votre capacité d'influence tout en favorisant l'affirmation de soi.
Objectifs de la formation
- Développer un leadership authentique et impactant.
- Optimiser vos relations professionnelles et affirmer vos idées avec assurance.
- Renforcer votre aisance à l’oral et gérer efficacement le stress.
Programme détaillé
JOUR 1 : Exploration de soi et bases du leadership féminin
- Introduction : Présentation des objectifs et des participants.
- Identifier ses aspirations et objectifs : Définir vos priorités professionnelles et élaborer des stratégies pour les atteindre.
- Prendre conscience de ses freins : Identifier et dépasser les obstacles personnels.
- Se connaître et se valoriser : Mieux comprendre ses forces et apprendre à les mettre en avant.
- Spécificités du leadership féminin : Cerner les atouts et caractéristiques uniques du leadership au féminin.
- Valoriser ses expériences professionnelles : Identifier et communiquer sur vos réussites pour renforcer votre crédibilité.
JOUR 2 : Affirmation et influence
- Renforcer son aisance orale : Techniques de communication verbale et non-verbale pour un impact maximal.
- S'affirmer face à un auditoire : S’exprimer avec clarté et gérer le trac lors de prises de parole.
- Savoir se présenter : Élaborer un pitch professionnel percutant et adapté.
- Gérer le stress : Techniques de relaxation, visualisation et respiration pour garder le contrôle en toute situation.
- Conclusion : Synthèse des apprentissages et remise de ressources pratiques sur le leadership féminin.
Pour qui ?
Cette formation s'adresse aux femmes managers et aux responsables RH souhaitant :
- Développer leur posture de leader.
- Améliorer leurs compétences relationnelles et leur assertivité.
- Renforcer leur impact dans des environnements professionnels variés.
Durée et format
- Durée : 2 jours (12 heures).
- Format : Alternance de théorie, exercices pratiques, introspection et mises en situation.
Un programme riche et engageant pour les femmes qui souhaitent affirmer leur leadership et s’épanouir pleinement dans leur rôle professionnel.
Prochaines sessions
Prérequis
La formation "Le Leadership au Féminin" de SPIN Compagnie s’adresse spécifiquement aux femmes occupant des postes à responsabilité, de management ou de direction. Conçue pour accompagner les professionnelles dans le développement de leur leadership, elle bénéficie de la certification Qualiopi, une garantie de qualité reconnue par l’État.
Moyens Pédagogiques
- Jeux de rôles
- Exercices de Mises en Situations professionnelles
- Exposés théoriques et cas concrets
Tarifs
Formation Inter-entreprise en présentiel à Paris :
- Financement Individuel : 1490€/pers
- Financement par le CPF ou un OPCO : 1860€/pers
Éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Les entreprises peuvent également s’appuyer sur les financements des Opérateurs de Compétences (OPCO) pour former leurs collaboratrices et renforcer leurs compétences stratégiques.
Formation en Intra-entreprise pour 4 à 10 collaboratrices :
- Intervention dans toute la France
- Forfait 3500€HT les 2 jours (Non soumis à TVA)
- Programme sur mesure
Suivi et évaluation
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :
- Questionnaire de Pré-formation à remplir pour identifier les besoins de chacun
- Exercices et Mises en situation durant la formation
- Questionnaire à chaud en fin de parcours
Informations pratiques
- Formation en Inter-entreprise aux dates proposées par notre organisme. En présentiel à Paris en groupe de 4 à 8 participantes.
- Formation proposée en Intra-Entreprise dans toute la France pour des sessions de 1 ou 2 journées. Nous étudions vos besoins ensemble.
Avantages de la formation
Voici les principaux avantages de cette formation :
1. Renforcement du leadership féminin
- Acquérir des outils concrets pour développer un leadership authentique et impactant.
- Identifier et valoriser vos atouts en tant que femme manager.
- Développer une posture d’influence adaptée à votre environnement professionnel.
2. Gain de crédibilité et d’assurance
- Apprendre à s'affirmer et à défendre vos idées avec confiance et conviction.
- Optimiser vos relations professionnelles grâce à une communication plus assertive et impactante.
3. Amélioration de l'aisance orale
- Techniques pratiques pour s'exprimer avec clarté et assurance en public.
- Apprendre à captiver votre auditoire et à surmonter le stress de la prise de parole.
4. Gestion efficace du stress
- Découvrir des méthodes de préparation mentale pour rester sereine dans des situations de pression.
- Transformer le stress en énergie positive pour améliorer vos performances.
5. Épanouissement professionnel
- Alignement entre vos aspirations personnelles et vos objectifs professionnels.
- Développement d’une meilleure connaissance de soi et de vos forces.
- Élaboration de stratégies concrètes pour atteindre vos objectifs à court, moyen et long terme.
6. Approche personnalisée et pragmatique
- Exemples concrets et exercices pratiques adaptés aux réalités des femmes managers.
- Mises en situation pour appliquer directement les apprentissages dans votre contexte professionnel.
Cette formation vous permettra de conjuguer ambition, crédibilité et bien-être pour évoluer avec succès dans votre rôle de manager ou de responsable RH.
Profil du Formateur
Formateur : Sébastien LAY - Coach expert en prise de parole en public et en efficacité professionnelle. CO-Fondateur de SPIN Compagnie et Professionnel du Théâtre.
Date des prochaines sessions
Prochaines sessions à Paris :
- 3 et 4 février 2025
- 21 et 22 mars 2025
- 12 et 13 mai 2025
- 13 et 14 juin 2025
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SPIN Compagnie - Conseil et formation est un organisme de formation spécialisé dans l'apprentissage des techniques de prise de parole en public, sous toutes ses formes (Coaching, Discours, Présentations, Conférences, Entretiens professionnels, Oraux d'examen, Pitch, Média Training etc ...). La pédagogie expérientielle...
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