Avantages de l'organisme
90% de réussite à l'examen
Locaux aux normes d'accessibilité
Formations certifiées Qualiopi
Description de la formation
Le Mastère Spécialisé® Expert en Ressources Humaines vous permettra de mieux comprendre et maîtriser la fonction RH dans son intégralité ainsi que ses implications opérationnelles. Vous développerez des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de manager RH et évoluer vers des responsabilités supérieures.
Objectifs visés
- Appréhender la place des ressources humaines dans sa contribution à la stratégie de l’entreprise
- Comprendre et maîtriser l’ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles
- Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d’évolution vers des responsabilités supérieures
Contenu
- Élaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l’entreprise
- Administration du personnel
- Accompagnement et facilitation des transformations de l’entreprise
- Développement, soutien de l’engagement, de la performance individuelle et collective
- Développement personnel et soft skills du Manager RH
- Séminaire RH international à Paris animé par une équipe d’intervenants de l’université du Québec
Public Cible
- Professionnels des Ressources Humaines souhaitant élargir et actualiser leurs connaissances
- Professionnels de la paie, de la formation et du recrutement souhaitant acquérir une vision plus globale de la fonction et évoluer vers un poste de RRH puis de DRH
- Toute personne souhaitant s’orienter vers la fonction RH dans une PME ou un grand groupe
Prérequis
Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants :
▪ Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI)
▪ Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG)
▪ Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5
▪ Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle.
▪ Titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I)▪ Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.
Moyens Pédagogiques
Pédagogie active conduite par professeurs permanents, des professionnels et consultants :
• mises en pratique et compréhension des méthodes, techniques et approches étudiées en cours,
• mises en situation permettant aux apprenants de tester, analyser, adapter leurs acquis aux réalités du terrain,
• acquisition de connaissances et de formation par la recherche grâce à la rédaction et la soutenance d’une thèse professionnelle, basée sur une mission en entreprise de 4 à 6 mois. Le thème traité doit correspondre à une préoccupation réelle des besoins de l’entreprise et s’appuyer sur le corpus de recherche du domaine
Diplômes et certifications
Titre RNCP Niveau I (Fr) / Niveau 7 (Eu) – « Manager en ressources humaines » N°35657
Formation labellisée par la Conférence des Grandes Ecoles
Tarifs
14 400€
Suivi et évaluation
- Contrôle continu
- Travaux individuels
- Travaux de groupe,
- Thèse professionnelle, écrit & soutenance
Avantages de la formation
- Une vision à 360°, stratégique et opérationnelle de la fonction RH
- Un séminaire RH international animé par une équipe d’intervenants de l’université du Québec
- Des intervenants de haut niveau dont des DRH et RRH en poste au sein de grands groupes
- Une pédagogie basée sur l’apprentissage par l’action, les cas et les mises en situation réelles en entreprise
- Des partenaires de référence : ANDRH, MEDEF, CJD, FACE, CPME
Date des prochaines sessions
Octobre 2023
L'Executive Education chez TBS Education
TBS Education est une école de management devenue société à mission en 2021 et qui appartient au cercle très fermé des écoles titulaires de la triple accréditation internationale AACSB-EQUIS-AMBA et membre de la Conférence des Grandes Écoles Françaises. Classée parmi...
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