Description de la formation
Nous pouvons réaliser des sessions partout en France et à l'étranger
Prochaines sessions
Objectifs visés
OBJECTIFS :
- Définir ce que sont les risques psychosociaux et connaître le cadre légal
- Repérer les risques psychosociaux pour mieux les prévenir
- Définir des pistes concrètes pour y faire face lorsqu’ils sont avérés ou pressentis
- Identifier les personnes ressources et les comportements facilitants
Contenu
Comment prévenir les Risques Psycho-sociaux ? Comment faire prendre conscience à ses équipes qu’il y a des enjeux collectifs et individuels et surtout une responsabilité partagée ?
AXE 1 – Réfléchir au sujet des RPS dans l’organisation Savoirs théoriques
- Le contexte historique des RPS
- Le cadre juridique des RPS
Savoirs comportementaux
- Illustration des RPS
- Saynète : De la responsabilité individuelle à la responsabilité collective
Mise en situation – “Ouvrir le dialogue avec un collaborateur qui s’isole”
AXE 2 – Identifier, comprendre les 5 types de RPS et leurs enjeux
Savoirs théoriques
- Les mécanismes physiologiques du stress
- Les incivilités, les agressions physiques et verbales, les violences, Le sentiment de mal-être et de souffrance au travail
- Le harcèlement
- L’épuisement professionnel ou burn-out
Savoirs comportementaux
- Prévenir et détecter les RPS
- Une réflexion collective pour définir le rôle de chacun
Exercices – respiration, auto massages, micro sieste…
AXE 3 – S’entraîner dans des situations à risque pour prévenir les RPS
Mises en situation
- Créer un espace d’écoute pour une collaboratrice qui s’est enfermée dans l’agressivité
- Remonter le moral, remotiver
- Détecter un collaborateur en surcharge de travail
Plan d’action individuel
- Quels comportements et indicateurs surveiller pour repérer les RPS ?
- Que mettre en place à mon niveau pour prévenir les RPS ?
Public Cible
TOUT PUBLIC
Prérequis
Pas de prérequis
Moyens Pédagogiques
- 1 comédien formateur
- Vidéo
- 1 à 3 mises en situation
Faire une demande
Avis
Note moyenne 5
Le théâtre, la vidéo et la réalité virtuelle comme outils de formation, de prévention et de montée en compétences
Depuis plus de 30 ans, l'organisme de formation Théâtre à la carte propose une approche pédagogique créative et originale, à travers un catalogue de formations riche et varié sur de nombreuses thématiques professionnelles : management, santé et sécurité au travail,...
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