Description de la formation
Osez apprendre autrement ! Découvrez nos formations interactives par le théâtre ! Vous cherchez une formation engageante, dynamique et réellement impactante ?
Une pédagogie variée et stimulante : jeux de rôles, improvisation, échanges, analyses de situations… Nous utilisons plusieurs techniques pour s’adapter à tous les profils d’apprenants.
Prochaines sessions
Objectifs visés
Objectifs :
- Repérer les représentations et les appréhensions liées au handicap
- Dépasser sa gêne face à une personne handicapée
- Cerner l’environnement dans lequel s’inscrit l’intégration de travailleurs en situation de handicap
- Recruter un travailleur handicapé: lecture du cv et entretien
- Adopter des comportements et des modes de communication adaptés
- Gérer la situation de management au quotidien : évolution, évaluation, encadrement
Contenu
Comment manager une personne en situation de handicap ?
Axe 1 – Appréhender le handicap et les freins
- Saynète théâtrale «Micro trottoir : freins à l’intégration de personnes handicapées en entreprise»
- Définir les représentations du handicap
- Capsules théâtrales interactives : pitié et compassion, ignorance et rejet
- Comprendre les regards sur le handicap
- Exercices
- Comprendre les contraintes et spécificités liées à différentes situations de handicap
Axe 2 – Acquérir les notions fondamentales au sujet du handicap
- Réfléchir au contenu de la définition légale du handicap
- Maîtriser les éléments factuels : contexte légal, acteurs
- Les différents handicaps et règles d’or
- LA RQTH : qu’est-ce que c’est ?
- Apport pédagogiques : typologies de handicap, maintien dans l’emploi, RQTH Axe 3 – Intégrer le handicap dans son rôle de manager Apports et échanges d’expérience
- Recrutement : qu’est-ce que ça me coûte ? qu’est-ce que j’y gagne ?
- Recrutement : savoir lire un CV
- Mises en situation : Aborder le handicap lors de l’entretien de recrutement, dépasser sa gêne face à un travailleur handicapé, communiquer auprès des équipes
- Gérer les tensions au sein de l’équipe
- Fixer des objectifs adaptés et gérer la charge de travail
Public Cible
MANAGERS
Prérequis
Pas de prérequis
Moyens Pédagogiques
- 1 comédien formateur
- Vidéo
- 1 à 3 mises en situation
Faire une demande
Avis
Note moyenne 5
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