Description de la formation
Nous pouvons réaliser des sessions partout en France et à l'étranger
Prochaines sessions
Objectifs visés
OBJECTIFS :
- Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Connaître les ressources disponibles (internes et externes)
- Maîtriser le cadre légal
Contenu
Former vos collaborateurs pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail.
AXE 1 – Sexisme et harcèlement sexuel au travail : de quoi parle-t-on ?
Saynète N°1 : « Du monde au balcon »
Échanges avec les participants
Quiz N°1 « Harcèlement sexuel ou agissements sexistes ? »
Questions/Réponses sur les exemples de faits constitutifs de harcèlement sexuel
Axe 2 – Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Apports pédagogiques : les divers types de harcèlement sexuel, les agissements sexistes, la différence entre harcèlement et séduction, les autres infractions, le continuum, les répercussions sur la victime
- Mise en situation en réalité virtuelle : « Le sexisme ordinaire »
- Échanges avec les participants
- Quiz N°2 « Harcèlement sexuel et agissements sexistes : quelles conséquences ? »
- Questions/Réponses sur les responsabilités et les sanctions en matière de harcèlement et d’agissements sexistes.
Axe 3 – Connaître les ressources disponibles (internes et externes)
- Apports pédagogiques : les RH, le médecin du travail et les services de santé au travail, le CSE, les organisations syndicales, l’inspection du travail – Le Défenseur des droits, le 3919 et les associations spécialisées
- Quiz N°3 « Harcèlement sexuel et agissements sexistes : qui faire intervenir ? »
- Questions/Réponses sur les responsabilités et les sanctions en matière de harcèlement
Public Cible
Collaborateurs
Prérequis
Pas de prérequis.
Moyens Pédagogiques
- 1 comédien formateur
- Vidéo
- 1 à 3 mises en situation
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Le théâtre, la vidéo et la réalité virtuelle comme outils de formation, de prévention et de montée en compétences
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