Description de la formation
Nous pouvons réaliser des sessions partout en France et à l'étranger
Prochaines sessions
Objectifs visés
OBJECTIFS :
- Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Connaître les ressources disponibles (internes et externes)
- Maîtriser le cadre légal
Contenu
Former vos référents pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail.
AXE 1 – Se positionner en tant que Référent
- Saynète N°1 : « Je voulais juste un rapport… »
- Apports pédagogiques : Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Quiz n°1 : « Harcèlement sexuel et agissements sexistes : de quoi parle-t-on ? »
- Quiz N°2 : « Harcèlement sexuel et agissements sexistes : quelles conséquences ? »
- Saynète N°2 : « Du monde au balcon »
- Apports pédagogiques : connaître les ressources disponibles
- Quiz N°3 « Harcèlement sexuel et agissements sexistes : qui faire intervenir ? Apports pédagogiques Préciser la mission de référent
AXE 2 – Agir en tant que référenr avec une personne s’estimant victime
- Mise en situation N°1 « Vous recevez en entretien une stagiaire s’estimant victime de harcèlement sexuel de la part de son manager » Avec un témoin
- Mise en situation N°2 « Vous recevez en entretien un témoin d’agissements sexistes dans l’open-space » Avec une personne mise en cause
- Mise en situation N°3 « Vous recevez en entretien une personne qui s’estime injustement mise en cause et évoque une dénonciation calomnieuse » Au sein de son entreprise
Public Cible
Référents Harcèlement, RH, membres CSE
Prérequis
Pas de prérequis
Moyens Pédagogiques
- 1 comédien formateur
- Vidéo
- 1 à 3 mises en situation
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Avis
Note moyenne 5
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