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Formation par le Théâtre – Prévenir, identifier et détecter les risques psychosociaux : du stress au burn-out

Théâtre à la carte, • Paris (+2 lieu(x))
Durée
1 jour
Prix
440 EUR
Prochaine session
Sur demande (à partir de 5 personnes) (+3 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
Durée
1 jour
Prix
440 EUR
Prochaine session
Sur demande (à partir de 5 personnes) (+3 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
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Description de la formation

Osez apprendre autrement ! Découvrez nos formations interactives par le théâtre ! Vous cherchez une formation engageante, dynamique et réellement impactante ? 

Une pédagogie variée et stimulante : jeux de rôles, improvisation, échanges, analyses de situations… Nous utilisons plusieurs techniques pour s’adapter à tous les profils d’apprenants.

Prochaines sessions

3 Formations disponibles

Sur demande (à partir de 5 personnes)

  • En centre de formation
  • Paris

Sur demande (à partir de 5 personnes)

  • En entreprise
  • France

Sur demande (à partir de 5 personnes)

  • À distance
  • À distance

Objectifs visés

OBJECTIFS :

  • Identifier les risques psychosociaux
  • Les prévenir, les traiter et gérer les émotions qui en découlent
  • Comprendre le lien entre les RPS, la discrimination, et le sexisme.

Contenu

Comment prévenir, identifier et détecter les Risques Psycho-sociaux ? Quels sont les facteurs des RPS ?

AXE 1 – Détecter les RPS Savoirs théoriques

  • Définir la notion de RPS, présentation du cadre législatif
  • Le stress, l’empathie et l’écoute active

Savoirs comportementaux

  • Illustration des RPS
  • Outils pédagogiques pour adopter une bonne posture d’accueil et d’écoute
  • Saynète : “L’engrenage : du stress à l’épuisement”

AXE 2 – Identifier les 5 types de risques psychosociaux

Convaincre avec le non verbal, savoirs théoriques

  • Les RPS dans la jurisprudence
  • La souffrance au travail

Savoirs comportementaux

  • Le rôle des managers
  • Mise en lumière de chaque RPS

Mise en situation : “Ouvrir le dialogue avec un collaborateur qui s’isole”

AXE 3 – La discrimination et le sexisme : deux facteurs des RPS

Savoirs théoriques

  • La discrimination : ses critères et son processus
  • Contexte légal et identification du sexime

Savoirs comportementaux

  • Les situations discriminatoires
  • Les propos sexistes

Mise en situation – “Remotiver un collaborateur”

Public Cible

Managers

Prérequis

Pas de prérequis

Moyens Pédagogiques

  • 1 comédien formateur
  • Vidéo
  • 1 à 3 mises en situation

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Avis

Note moyenne 5

Basée sur 1 avis
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Charlène F.
5/5
22 janv. 2025

Formation très intéressante, dont le contenu est différent d'autres formations, les petites scènes avec le jeu d'acteur permet de s'immerger pleinement dans l'apprentissage

Théâtre à la carte
21 rue des volubilis
75013 Paris

Le théâtre, la vidéo et la réalité virtuelle comme outils de formation, de prévention et de montée en compétences

Depuis plus de 30 ans, l'organisme de formation Théâtre à la carte propose une approche pédagogique créative et originale, à travers un catalogue de formations riche et varié sur de nombreuses thématiques professionnelles : management, santé et sécurité au travail,...

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