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RSE - Mettre en place une démarche éco-responsable au sein d'une entreprise

Venus Consulting
Résumé
35 heures
Formation Professionnelle
Prochaine session : Dates à définir avec l’organisme - A distance
4,5 (4 Avis)

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France
Dates à définir avec l’organisme
RSE

Description de la formation

La démarche RSE – Responsabilité sociétale et environnementale – incombe à toutes les entreprises souhaitant intégrer dans leurs pratiques les enjeux liés au développement durable.

Cette formation permettra aux collaborateurs d’une entreprise ou d’un service d’assimiler les principes fondamentaux de cette démarche volontaire, ainsi que les différents référentiels et normes en vigueur. Ensuite, grâce à des apports théoriques et pratiques, ils apprendront à réaliser un reporting RSE de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe. Ils sauront ainsi coordonner la mise en œuvre du rapport et sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux du développement durable.

Objectifs visés

Développement durable en entreprise

Achat responsable et éco-responsable

Intégrer le développement durable dans les appels d'offre et les cahiers des charges

Définir le rôle de l'acheteur dans une démarche de développement durable

Communiquer sur la démarche de communication responsable

Sensibilisation au développement durable : Impliquer les collaborateurs dans une démarche DD.

Contenu

I - RSE : RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTAL

1 – INTRODUCTION A LA FORMATION : DEFINITIONS ET FONDEMENTS DE LA RSE

  • Présentation du concept de responsable sociale/sociétale et environnementale
  • Définitions : qu’est-ce que la RSE ? Quelles sont ses missions ? Quel est le contexte ?
  • Prendre connaissance des grands principes liés à la RSE
  • Historique de la fonction de responsable sociale et environnementale
  • Prendre connaissance des principaux enjeux planétaires
  • Economiques
  • Environnementaux
  • Sociaux
  • Mise en contexte sur l’implication progressive des différents acteurs
  • Appréhender la pratique du reporting annuel et son évolution

2 – APPREHENDER LES REFERENTIELS DE RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DES ENTREPRISES ET LEURS SIGNIFICATIONS

  • Prendre connaissance des référentiels internationaux
  • Global compact
  • Agenda 21
  • Enoncé du GRI et approche systémique
  • Enoncé du GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)
  • Enoncé du GRI et NRE : Recouvrement et différences

3 – CONSTRUIRE LE RAPPORT RSE : QUID DES BONNES PRATIQUES

  • Appréhender les enjeux et le contenu du rapport annuel
  • Employer les indicateurs par domaine de responsabilité
  • Créer des indicateurs applicables et pertinents
  • Garantir la construction et évolution du référentiel interne
  • Organiser le reporting/rapport RSE
  • Gérer le découpage et la modélisation de l’entreprise
  • Définir le périmètre de reporting et le taux de couverture
  • Incorporer la logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes

II - ACHATS RESPONSABLES ET ÉCO-RESPONSABLES

1 – DEFINITIONS ET FONDEMENTS DE L’ACHAT RESPONSABLE

  • Présentation du concept d’achat responsable : définitions, principes et historique
  • Identifier les principes d’une politique RSE pour une entreprise : économiques, environnementaux, sociaux
  • Favoriser l’implication progressive des différents acteurs dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises)

    2 – DETERMINER LES CRITERES SOCIAUX, ECOLOGIQUES ET COMMERCIAUX

    • Des critères sociaux aux critères commerciaux : calcul du prix global couvrant les coûts de production et offrant une marge d’investissement
    • Appréhender les critères économiques et la gestion du recyclage des produits en fin de vie
    • Prendre connaissance des critères concernant l’étiquetage et l’emballage
    • Panorama des substances, colorants et additifs non-écologiques à éviter
    • Enoncé des principaux conseils et bonnes pratiques pour acheter « durable »

      3 – INTEGRER LE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LES APPELS D’OFFRE ET LES CAHIERS DES CHARGES

      • Appréhender les critères et leur formulation dans le cadre d’un appel d’offre ou d’une mise en concurrence
      • Prendre connaissance des spécifications techniques de régularité des offres
      • Gérer le règlement d’appels d’offres

        4 – DEFINIR LE ROLE DE L’ACHETEUR DANS UNE DEMARCHE DE DEVELOPPEMENT DURABLE

        • Retour sur l'éthique de l’entreprise, l’éthique de l’acheteur et la politique à mettre en place
        • Améliorer la négociation dans le cadre d’un achat responsable / développement durable
        • La recherche des fournisseurs engagés dans une démarche RSE
        • Les exigences et les contrats propres aux achats
        • Assurer la mise en place d’une charte interne « achats responsables ».

        III - SENSIBILISATION AU DÉVELOPPEMENT DURABLE

        1 – INTRODUCTION A LA FORMATION SENSIBILISATION AU DEVELOPPEMENT DURABLE

        • Présentation des enjeux mondiaux
        • Prendre connaissance de l’évolution de la croissance démographique
        • Visualiser les limites des capacités de la planète (Effet de serre, biodiversité, climat etc.)
        • Point sur la cohésion sociale entre les pays riches et les pays pauvres
        • S’informer sur le positionnement des pays mondiaux à l’aide des mesures d’empreinte écologique et de développement humain
        • Les grands principes du développement durable
        • Interactions et cohérence entre les exigences environnementales, économiques et sociales

        2 – APPREHENDER LA NOTION D’ECO-RESPONSABILITE

        • Focus sur l’éco-responsabilité au quotidien
        • Rappel des bonnes pratiques de l’éco citoyen (Tri sélectif, Consommation d’énergie, Utilisation des transports, Etc.)
        • Focus sur l’éco-responsabilité en entreprise
        • Illustration des concepts d’éco-conception et de cycle de vie

        3 – DEVELOPPEMENT DURABLE ET ENVIRONNEMENT : LES GRANDS PRINCIPES A CONNAITRE

        • Apprentissage des principales notions
        • Présentation des différents impacts environnementaux eau, air, sol
        • Mesurer les conséquences de la surconsommation
        • Se représenter la réglementation environnementale
        • Les grands principes : Code de l’environnement, ICPE, ?
        • Focus sur l’arrêté préfectoral d’autorisation d’exploitation d’un site
        • S’informer sur la gestion des déchets
        • Chiffres clés et politique déchets en France suite au grenelle de l’environnement
        • Connaître les différents types de déchets
        • Comment participer au changement ?

        Public Cible

        Cette formation s'adresse a toute personne souhaitant initier une démarche RSE au sein d'une entreprise.

        Prérequis

        Aucun. 

        Public: Directeurs fonctionnels, Cadres et toutes personnes chargées d’organiser un reporting de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe, Directeurs et cadres opérationnels sollicités dans les filiales, les régions, les sites pour participer au reporting de développement durable de leur groupe

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        Avis

        Note moyenne 4,5

        Basée sur 4 avis

        Alice
        Je la recommanderai fortement à d'autres personnes. Le formateur est très pédagogue et à l'écoute. On apprend vite grâce à sa pédagogie et à son expertise.
        Vincent
        La formation est excellente, je la recommande. Elle m’a apporté une compréhension complète et pratique qui va beaucoup m’aider dans mon activité professionnelle.
        Patrice
        Merci pour cette formation adaptée à notre rythme et présentée de façon très claire.

        Contact

        Venus Consulting

        97 rue Sauveur Tobelem
        13007 Marseille

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        Organisme de formation: Venus Consulting

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