Vous songez à changer de carrière ? Vous êtes loin d’être seul(e) !
D’après une étude de Reconversion Professionnelle, 60% des salariés prévoient de changer d’emploi dans les 12 prochains mois. Si à l’époque de nos grands-parents et de certains de nos parents, avoir un seul métier pour la vie était la norme, ce modèle est désormais révolu ! Ainsi, en 2021, 1 actif sur 5 était en processus de reconversion professionnelle selon Le Point.
Il est, par ailleurs, de plus en plus facile de trouver une formation pour effectuer sa reconversion professionnelle selon ses propres termes : l’offre de formations est dense et les modalités deviennent flexibles !
Néanmoins, la reconversion peut faire peur et on peut la repousser voire ne jamais l’entamer : c’est un saut vers l’inconnu et un renoncement au confort de la familiarité. Mais certains signes ne trompent pas et montrent qu’il faut se lancer !
Voici 6 signes à identifier qui incitent à changer de carrière, afin de commencer à explorer de nouveaux horizons professionnels.
1. Une grande partie de votre travail vous rend malheureux
Bien qu’il soit tout à fait normal que certaines missions vous plaisent plus que d’autres dans votre travail, il ne faudrait pas que cela concerne la majorité de vos missions. En effet, ceci peut notamment entraîner un burn-out : d’après une étude du cabinet Technologia, 12% de la population active en France présenterait un « risque de burn-out ».
Le métier a beau avoir un but en accord avec vos valeurs, si les tâches ne suscitent pas votre intérêt concrètement, il est peut-être temps de changer de carrière ! Par exemple, un responsable des ressources humaines qui n’aime pas les tâches administratives peut être amené à changer de voie.
2. Vous ne vous voyez pas évoluer dans votre travail
Si vous trouvez qu’il commence à être difficile d’évoluer dans votre fonction et que vous vous ennuyez, c’est le moment de penser à la reconversion professionnelle.
Un travail qui ne vous donne plus satisfaction et dans lequel vous avez du mal à vous projeter, que ce soit par manque d’intérêt ou par absence de perspectives d’évolution, peut signaler le besoin de se reconvertir.
Les métiers en tension sont notamment des professions qui recrutent énormément et qui assurent une carrière professionnelle riche.
3. Vous avez l’impression de perdre votre temps
Vous regardez les heures passer lentement et vous n’attendez qu’une seule chose, la fin de la journée ?
En 2022, 33% des français jugeaient avoir un travail très ennuyeux d’après une étude de QAPA. Cette attitude peut signifier qu’il est temps pour vous d’explorer de nouveaux horizons ! Il ne sert à rien de poursuivre dans un travail qui n’a plus de sens pour vous. Ce temps peut être réinvesti dans un métier qui vous passionne, et une formation qui pourra vous mener à cette profession idéale.
Que ce soit dans l’enseignement, l’art ou l’informatique, les possibilités sont multiples !
4. Vous n’êtes pas fidèle à vous-même
Nos valeurs et principes font partie de notre identité et méritent une attention particulière.
Pour exprimer son engagement envers sa mission, il est crucial que les valeurs de l'employé correspondent à celles de l'entreprise pour laquelle il travaille. En outre, il est primordial de tenir ses engagements pour établir et maintenir une relation de confiance solide.
Par exemple, 30% des diplômés des grandes écoles refuseraient de travailler pour une entreprise qui ne respecte pas l'environnement, les salariés ou la diversité.
5. Votre métier ou votre secteur d'activité n'existera peut-être plus dans 5 ans
Les secteurs d'activité évoluent rapidement et subissent des perturbations qui pourraient rendre votre métier obsolète d'ici cinq ans. En effet, selon une étude de Dell et de l'Institut pour le futur, 85% des emplois de 2030 n'existent pas encore.
De plus, la durée de vie d'une compétence est passée de 40 ans en 1970 à seulement 1 ou 2 ans aujourd'hui, en particulier dans les métiers liés aux nouvelles technologies.
Cependant, il est possible de s'adapter à ces changements en effectuant une reconversion professionnelle. Pour cela, la formation continue est essentielle pour assurer son employabilité tout au long de sa carrière et faire face au défi de l'obsolescence des compétences et des métiers.
6. Votre carrière ne comble pas vos aspirations
Il est préférable de commencer à travailler sur l'avenir que vous souhaitez le plus tôt possible, car cela augmente vos chances de construire une carrière qui vous convient.
Il est essentiel d'identifier les points les plus importants pour vous dans votre parcours, que ce soit le salaire, l'équilibre vie professionnelle-personnelle, le sens du travail ou autre chose. Si vous vous rendez compte que votre carrière actuelle ne comble pas vos aspirations, il est important d'agir rapidement pour travailler sur l'avenir que vous souhaitez.
Bien que le changement puisse être effrayant, il peut également être très gratifiant. Il est donc possible d'envisager une reconversion professionnelle, à condition de se préparer correctement à cette transition. Être prêt à sortir de sa zone de confort peut ouvrir de nouvelles opportunités et conduire à une vie professionnelle plus épanouissante.
Accédez aux articles