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La RSE (responsabilité sociale et environnementale des entreprises) consiste à faire du développement durable un principe fondamental de fonctionnement de l’entreprise. Découvrez les conseils simples et pratiques de Topformation pour se lancer dans la mise en place d'une démarche RSE. 

Vous souhaitez développer vos compétences professionnelles, améliorer vos savoirs techniques ou miser sur le développement personnel en travaillant par exemple sur vos compétences relationnelles, votre gestion du stress, votre gestion du temps ou votre efficacité professionnelle ?

Depuis sa création en 1995, le CMAP propose des solutions de médiation et d’arbitrage pour tenter de régler des conflits entre entreprises, au sein d’une même entreprise ou avec des consommateurs. Des formations et certifications ouvertes à tous. Explications avec Fanny Bloy, responsable de la communication.

INSAVALOR, filiale de l’INSA Lyon spécialisée dans la formation continue, propose une formation diplômante « Manager de projet industriel » dont l’objectif est de permettre aux techniciens d’accéder à un statut de cadre dans une fonction de manager de projets. Explications avec son directeur général Michel Descombes.

Le bon fonctionnement d’une organisation repose sur la qualité des relations en son sein. Cette vérité est exacerbée dans les entreprises multinationales ainsi que dans les structures amenées à collaborer avec des fournisseurs ou partenaires étrangers. 

C’est une très belle idée venue du Copanef (Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation) : valoriser les personnes qui n’ont pas ou peu de diplômes. Comment ? En mettant en place un certificat, le Cléa (Socle de Connaissance et de Compétences Professionnelles). 

Saviez-vous qu’il est désormais possible de financer son permis de conduire par l’intermédiaire du CPF (Compte Personnel de Formation) ? En effet, le 27 janvier 2017, la formation au permis de conduire, aussi appelé ”permis B”, a été ajoutée aux formations éligibles au Compte Personnel de Formation.

Il faut éviter de se disperser dans son approche.Avant d'allouer votre budget formation, il est essentiel de définir précisément les objectifs à atteindre et comment cette formation va y participer.Vous devez pouvoir inscrire l’action de formation dans la stratégie globale de l’entreprise. Posez-vous les bonnes questions : L’objectif est-il de retenir et fidéliser les salariés ?

Si vous travaillez après les heures de travail et que vous ne vous déconnectez jamais de votre ordinateur ou de votre smartphone pour regarder vos e-mails alors vous possédez la plupart des symptômes d’un accro au travail. Nous vous livrons sept conseils pour vous aider à gérer l'équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. 

Avoir un peu le blues un dimanche soir fin janvier, c’est normal. Mais avoir ce sentiment chaque dimanche de l’année ou chaque matin est un signe que quelque chose ne va pas. Nous avons compilé pour vous les signaux les plus fréquents indiquant qu’il est temps de changer de carrière. 

Vous êtes à la recherche d’un test d’anglais ? Vous avez pour projet de travailler à l'étranger et avez besoin de tester votre niveau d’anglais professionnel ? Nous avons comparé 6 tests d’anglais pour vous ! Consultez notre infographie pour trouver celui qui correspond le mieux à votre profil ! 

Francois Hollande l’avait promis, le CPA, Compte Personnel d’Activité, représente la grande réforme sociale du quinquennat. Il entre en vigueur le 01 janvier 2017 au sein de la loi Travail de Myriam EL Khomri. Topformation décrypte pour vous cet outil pensé pour vous faciliter l'accès à la formation. 

Le team building est un concept visant à consolider les liens des membres d’une équipe de travail. Il est en effet possible de renforcer la cohésion d’une équipe à travers la réalisation de différentes activités, ce qui permet à l’environnement professionnel d’être par la suite plus sain, décontracté et agréable. 

Vous pensez que la formation professionnelle n'est accessible qu'à une minorité ? Qu'elle est coûteuse et n'aide pas à trouver un emploi ? 60% des demandeurs d'emploi trouvent un poste six mois après avoir suivi une formation! Découvrez la suite dans notre infographie.

Le co-développement est une méthodologie basée sur la mutualisation des problématiques et l’entraide qui a été créée par Adrien Payette, professeur de management à Montréal. Capite Corpus vous présente le co-développement sous toutes ses facettes : avantages, mise en place, conditions de réussite et limites.

La formation intra-entreprise est une formation continue organisée au sein des locaux d'une entreprise. Elle est particulièrement conseillée pour développer un socle de compétences commun au sein de votre entreprise. Découvrez les 6 bonnes raisons d'opter pour une formation intra-entreprise. 

Entretien avec Corinne Pichoud, fondatrice de Karéko. Elle décrypte les spécificités de la vente de prestations intellectuelles et nous donne un aperçu de l'offre de services et de formations de Karéko pour répondre aux enjeux particuliers de la vente de ces prestations souvent difficiles à valoriser.

Précurseur dans la pratique de la négociation raisonnée, le Centre Européen de la Négociation développe aujourd’hui des parcours qui font des participants, des véritables négociateurs efficaces. Découvrez leurs conseils pratiques pour réussir vos négociations. 

La pédagogie ludique et la gamification sont des concepts très en vogue, non seulement de par leur originalité mais surtout du fait de leur efficacité prouvée. Jérôme Bocquet, expert en pédagogie ludique et fondateur d'Eikos Concepts, vous donnent 10 astuces optimiser vos formations internes grâce au jeu.

Environnement, hygiène et sécurité : derrière ces trois termes se dissimulent les principales fonctions du responsable EHS, un métier essentiel en charge de l’évaluation des risques et de la prévention des accidents au travail qui offre d’intéressantes perspectives d’avenir.