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Environnement, hygiène et sécurité : derrière ces trois termes se dissimulent les principales fonctions du responsable EHS, un métier essentiel en charge de l’évaluation des risques et de la prévention des accidents au travail qui offre d’intéressantes perspectives d’avenir.

Le métier de responsable de développement commercial est au cœur de la stratégie commerciale d’une entreprise. Sans lui, pas de développement commercial ni de politique marketing, ni de travail de fidélisation. Découvrez les évolutions professionnelles et le métier de responsable de développement.

Expert de la comptabilité et des questions de salaire, le gestionnaire de paie a l’importante responsabilité, au sein du département RH d’une entreprise, d’effectuer les tâches liées à la gestion et la mise en œuvre des rémunérations. Un métier d’importance capitale qui exige une mise à jour continue des connaissances et compétences.

Les relations en entreprise sont une des composantes essentielles de sa réussite sur le long terme. Pour apprendre à communiquer avec ses collègues, il est nécessaire de développer un bon relationnel et de construire des relations de travail pérennes. 

Avec la bonne formation et les bonnes compétences, une carrière dans l'univers de l'esthétique peut être très épanouissante. La demande en termes de services en esthétique est en croissance constante et les opportunités d'emplois nombreuses. Découvrez les opportunités de carrière et d'évolution professionnelle dans le secteur de l'esthétique.

A partir du 1er avril de l'année 2016, la formation devient obligatoire pour les professionnels de l’immobilier. Réseau immobilier national ou petite agence locale, peu importe : du directeur d’agence à l’agent immobilier, pas de renouvellement de la carte professionnelle sans respect de ce nouveau décret.

Le secteur médico-social manque cruellement de personnel. Aide-soignant, auxiliaire de vie sociale, professionnel des soins, services à la personne et aide aux personnes âgées… Découvrez les métiers et les opportunités d'évolution de carrière pour les professionnels du secteur médico-social

Le responsable formation est au centre de la politique de gestion des compétences des salariés de son entreprise. Définir le plan de formation annuel peut parfois représenter un véritable casse-tête. Retrouvez donc nos 10 conseils pratiques pour élaborer un plan de formation performant. 

Le responsable formation occupe un rôle central dans les départements des ressources humaines des entreprises. C’est à lui que revient la mission d’élaborer des référentiels de compétences et de définir le plan de formation annuel. Découvrez les missions et les formations pour devenir responsable formation.

La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 avait pour but de simplifier le fonctionnement des Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Les OPCA se sont vus attribuer de nouvelles missions et nouvelles responsabilités : Bilan 2 ans après.

Réprimander, sanctionner, recadrer, arbitrer, rappeler les règles, les valeurs, les principes en vigueur dans l’entreprise, les expressions ne manquent pas pour qualifier un entretien qui exige à la fois du discernement et de la détermination.  Recadrer un collaborateur est un exercice difficile. Le CEPIG vous donne quelques conseils pour réussir vos entretiens de recadrage.

Particulièrement fréquent dans les métiers  qui requièrent un fort investissement personnel, le « blues de fin de projet » est un phénomène souvent sous-estimé voir ignoré dans les entreprises. Le CEPIG vous présente son analyse du blues de fin de projet.

Désir de changement, manque d’opportunités d’évolution, espoir d’un meilleur salaire, envie d’une nouvelle carrière… les raisons pour changer de métier sont nombreuses. La formation est un outil essentiel de la reconversion, découvrez pourquoi dans notre article. 

Le permis CACES (Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité), dont fait partie le permis cariste, est indispensable pour qui souhaite se consacrer à la conduite d’engins. Pour le décrocher, il faut suivre une formation CACES et réussir des tests, mais attention à bien la choisir, car il existe plusieurs types de permis CACES.

Suivre une formation, est-ce synonyme d’écoute passive ? Les mises en situation et les exercices sur des cas concrets favorisent-ils l’apprentissage ? Découvrez les principes de la pédagogie active. 

Comment expliquer l’essor des MOOC ? Les MOOC sont-ils devenus LA nouvelle modalité d’apprentissage ? Comment s’inscrivent-ils dans l’évolution de la formation en entreprise ? Réponse avec RH Info et Topformation. 

Il est important de savoir dire non au travail. Mais comment ? Retrouvez nos conseils et nos astuces pour apprendre à dire non, en toute simplicité ! 

La procrastination ou l’art de remettre au lendemain… Nous sommes tous confrontés au quotidien à des tâches que nous remettons sans cesse à plus tard. Quelles sont les astuces pour lutter contre la procrastination ?

Quelle est leur raison d’être à l’heure de l’avènement de LinkedIn et de la multiplication des jobboards ? Découvrez l'avis de Pascal Kroll de RH Advisor sur cette question. 

Pourquoi se former à l'interculturel ? Qu’est-ce qu’une formation interculturelle ? A qui s’adresse ce type de formation ? Explications avec Charles Rostand