Articles

Parmi ses offres en formation continue, le Celsa compte un M2 Entreprises, institutions et stratégies dont le succès ne se dément pas. Ce cursus professionnel concerne plusieurs types de profils et débouche sur des postes variés aussi bien entreprise qu’en agence de communication ou dans divers organismes.Présentation avec Nicole D’Almeida, sa responsable.

Denis Ruellan, responsable du M2 Ressources Humaines, Management et Organisations au Celsa, présente le programme, les compétences opérationnelles et analytiques développées, son déroulement ainsi que les débouchées qu'il offre à ses participants. 

Les RH sont souvent considérées comme un service annexe dans l’entreprise, de nombreuses personnes y exercent leurs fonctions sans posséder de diplôme dans ce domaine. La formation continue peut les aider à légitimer leurs compétences.

Maître de conférences au Celsa en charge d’une formation continue en communication des collectivités territoriales, Juliette Charbonneaux partage les expériences des étudiants et les spécificités de la communication liée aux enjeux publics et locaux. 

Emmanuelle Fantin, responsable du Master Marque et communication plurimédia au Celsa, présente la formation, son déroulement, et les questions à se poser avant d’envisager de l’intégrer.

Lancé au Celsa il y a dix ans, le Master Culture, Tourisme et Communication se voit consacrer un rendez-vous le 28 septembre autour de l'Hospitalité des lieux de culture. Dominique Pagès, sa responsable, revient sur l’histoire et les enjeux du diplôme.

Offres inédites, adaptation de certains modules, ou encore nouvelles certifications, les formations évoluent avec les besoins des demandeurs, qui eux-mêmes dépendent de changements légaux, techniques et sociaux. Découvrez les tendances formation pour 2018.

Le Celsa s’est lancé dans la formation continue dès la fin des années 70. Une solide expérience qui permet à l’établissement de proposer des cursus complets et adaptés aux besoins des stagiaires, sans pour autant oublier d’évoluer, comme l’explique Caroline Marti.

Réception de la demande, analyse du besoin, financement... : les personnes qui font appel à Agiss formation pour progresser professionnellement sont accompagnées tout au long de leur parcours, et même au-delà. Découvrez comment Agiss prend soin de ses clients.

Vous avez envie de suivre une formation mais ne savez pas comment la faire financer ?

Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou agent de la fonction publique, il existe plusieurs mesures de financement adaptées à votre situation.

Découvrez lesquelles en consultant notre guide pratique reprenant chacun des dispositifs existants.

En quoi les Ressources humaines sont-elles particulièrement concernées par les dispositions du nouveau règlement européen sur la protection des données à caractère personnel ? Maître Laurence FORAUD, Avocat Droit social et Droit pénal informatique répond à 3 questions sur ce sujet.

Vous souhaitez faire financer votre formation professionnelle en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF) mais n'êtes pas sûr de la démarche à suivre ? Consultez notre guide pratique expliquant point par point comment utiliser son CPF. 

L’entretien annuel est, aujourd’hui, souvent perçu comme lourd, subi et est parfois bâclé. Et, en même temps, paradoxalement, il est en phase avec bien des attentes actuelles. Pour redonner du souffle à la démarche, le Cepig vous prodigue de précieux conseils pour réussir vos entretiens annuel. 

Quels sont les réels avantages d'être présent sur ces plateformes ? Découvrez en 7 points tout ce que ce partenaire de choix peut vous apporter !

Entretien avec Chantal Poty, Directeur du programme « Transformation Digitale des Organisations » à emlyon business school

Comment associer le micro-Learning aux méthodes traditionnelles pour proposer une nouvelle tactique de formation en phase avec les contraintes des entreprises d’aujourd’hui. Capite Corpus en partenariat avec Gymnase du Management vous apportent des éléments de réponse.

Acteur majeur du secteur Bâtiment,Travaux Publics, le conducteur de travaux est le « chef d’orchestre » d’un chantier de construction. Ce dernier organise, planifie et coordonne le déroulement des travaux. Découvrez son rôle, des missions et ses opportunités de carrière dans cette article. 

La philosophie agile est de plus en plus populaire au sein des organisations et notamment en matière de gestion de projets. Aujourd’hui, les approches Agiles ne se limitent plus au développement de logiciels. QRP vous propose un panorama des différentes méthodes Agiles. 

Avec le réchauffement climatique, la pollution et l'épuisement des ressources naturelles, les efforts consacrés au respect de l’environnement n'ont jamais été aussi importants. Découvrez dix conseils faciles et accessibles à introduire dans la culture de votre d’entreprise afin de la rendre plus verte. 

La gestion des ressources humaines est un domaine qui évolue rapidement et qui n'a jamais été aussi vital pour le développement pérenne des organisations. Nous avons identifié cinq grandes tendances qui façonneront la fonction des ressources humaines dans les années à venir.