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Il a été annoncé en avril 2015 mais ne verra concrètement le jour qu’à partir du 1er janvier 2017. Le Compte personnel d’activité (CPA) est bien plus qu'un dispositif de formation, c'est une aggrégation des droits acquis par les salariés. Chômage, formation, pénibilité, le CPA suit la personne tout au long de sa carrière et quel que soit son statut. 

Le responsable formation est au centre de la politique de gestion des compétences des salariés de son entreprise. Définir le plan de formation annuel peut parfois représenter un véritable casse-tête. Retrouvez donc nos 10 conseils pratiques pour élaborer un plan de formation performant. 

Le responsable formation occupe un rôle central dans les départements des ressources humaines des entreprises. C’est à lui que revient la mission d’élaborer des référentiels de compétences et de définir le plan de formation annuel. Découvrez les missions et les formations pour devenir responsable formation.

La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 avait pour but de simplifier le fonctionnement des Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Les OPCA se sont vus attribuer de nouvelles missions et nouvelles responsabilités : Bilan 2 ans après.

Vous êtes titulaire du CACES (Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité), et vous aimeriez devenir formateur CACES pour permettre à d'autres professionnels d'obtenir leur CACES ? Découvrez nos conseils pratiques pour atteindre votre objectif.

Créé en 2006, Armonis est officiellement devenu organisme de formation en 2009 et habilité par l’OGDPC en 2014. Clara Speicher, responsable du département formation, explique comment la société met son expérience au service des établissements médico-sociaux.

Réprimander, sanctionner, recadrer, arbitrer, rappeler les règles, les valeurs, les principes en vigueur dans l’entreprise, les expressions ne manquent pas pour qualifier un entretien qui exige à la fois du discernement et de la détermination.  Recadrer un collaborateur est un exercice difficile. Le CEPIG vous donne quelques conseils pour réussir vos entretiens de recadrage.

Particulièrement fréquent dans les métiers  qui requièrent un fort investissement personnel, le « blues de fin de projet » est un phénomène souvent sous-estimé voir ignoré dans les entreprises. Le CEPIG vous présente son analyse du blues de fin de projet.

Les travaux du Cepig lui ont permis d’établir plusieurs liens entre la connectivité et le développement du burnout. Présentation des 3 principales conséquences des nouvelles technologie : fragilisation émotionnelle, saturation mentale, développement de comportements anti-sociaux

Désir de changement, manque d’opportunités d’évolution, espoir d’un meilleur salaire, envie d’une nouvelle carrière… les raisons pour changer de métier sont nombreuses. La formation est un outil essentiel de la reconversion, découvrez pourquoi dans notre article. 

Le permis CACES (Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité), dont fait partie le permis cariste, est indispensable pour qui souhaite se consacrer à la conduite d’engins. Pour le décrocher, il faut suivre une formation CACES et réussir des tests, mais attention à bien la choisir, car il existe plusieurs types de permis CACES.

Suivre une formation, est-ce synonyme d’écoute passive ? Les mises en situation et les exercices sur des cas concrets favorisent-ils l’apprentissage ? Découvrez les principes de la pédagogie active. 

Comment expliquer l’essor des MOOC ? Les MOOC sont-ils devenus LA nouvelle modalité d’apprentissage ? Comment s’inscrivent-ils dans l’évolution de la formation en entreprise ? Réponse avec RH Info et Topformation. 

Il est important de savoir dire non au travail. Mais comment ? Retrouvez nos conseils et nos astuces pour apprendre à dire non, en toute simplicité ! 

La procrastination ou l’art de remettre au lendemain… Nous sommes tous confrontés au quotidien à des tâches que nous remettons sans cesse à plus tard. Quelles sont les astuces pour lutter contre la procrastination ?

Quelle est leur raison d’être à l’heure de l’avènement de LinkedIn et de la multiplication des jobboards ? Découvrez l'avis de Pascal Kroll de RH Advisor sur cette question. 

Pourquoi évaluer une formation ? Quelles sont les différentes étapes dans l'évaluation de la formation ? Qui doit évaluer et quand ? Découvrez notre infographie pour tout comprendre de ce processus. 

Pourquoi certaines entreprises sont réticentes à l'idée d'évaluer les formations suivies par leurs salariés ? Explications avec IFORPRO et Topformation. 

Quels sont les challenges des organismes de formation en 2015 ? Digitalisation, réforme, compétition ? Découvrez les résultats tirés de notre baromètre de la formation 2015. 

Comment mesurer l'expérience candidat dans les entreprises et la transformer en atout pour votre marque employeur ? Les conseils de Pascal Kroll de RH Advisor.