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Articles

Mis à jour: 03/05/2018

Enquête RH 2018

Dans l’ensemble, les RH s’estiment plutôt bien formés pour répondre aux exigences de leur poste, mais ce n’est pas le cas de tous les salariés de leur entreprise. Découvrez ici les résultats d'une enquête menée auprès de 2500 professionnels des ressources humaines. 

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Mis à jour: 24/04/2018

Formation professionnelle : les informations clés de la réforme

Complexité du processus, réel besoin de se former, inégalités d'accès à la formation... nombreuses sont les raisons qui expliquent la nécessité de réformer la formation professionnelle. 

Zoom sur les changements et les nouveautés en infographie pour vous aider à y voir plus clair ! 

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Mis à jour: 24/08/2018

Hypersensible ? Comment gérer et mieux vivre ses « émotions fortes » au travail ?

Entre 15 et 20% de la population mondiale est victime d’hypersensibilité. Mais comment se définit-elle ? Comment la détecter et la gérer au quotidien et comment en tirer profit ?

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Mis à jour: 18/04/2018

Le métier de conseiller pédagogique

Entre la diversité des demandes, les évolutions réglementaires et les spécificités de chaque client, découvrez le métier passionnant de conseiller pédagogique !

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Mis à jour: 22/03/2018

Vers un « big bang » de la formation professionnelle ?

Quelles sont les principales mesures annoncées par la ministre du travail, Muriel Pénicaud, sur la réforme de la formation professionnelle ? Pouvons-nous parler d’un Big bang ?

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Mis à jour: 05/03/2018

Efficacité professionnelle : de quelles formations avez-vous vraiment besoin ?

Lecture rapide, gestion des mails, gestion du temps, organisation du travail… En matière d’efficacité professionnelle, les choix de formation ne manquent pas. Comment choisir la plus adaptée à vos besoins ? 4 conseils pour faire le tri.

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Mis à jour: 12/09/2018

« Conduire un projet d’amélioration en toute autonomie »

Jean-François Dessaux, directeur de Dynacentrix, explique en quoi consiste la méthode Lean Sigma Six et quels sont les avantages des formations sur ce sujet.

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Mis à jour: 22/02/2018

« CRISPR-Cas9 : un outil de génétique fabuleux »

3 questions à Yann Hérault, directeur de recherche au CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique), sur la définition et les applications pratiques de CRISPR-Cas9.

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Mis à jour: 22/02/2018

Les "blocs de compétences", une solution formation idéale pour développer ses compétences RH

Suivre une formation continue dans le domaine des ressources humaines demande du temps et un investissement personnel qui peuvent être difficiles à mobiliser, en particulier si vous êtes en poste. Les blocs de compétences vous apportent la solution.

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Mis à jour: 16/04/2018

RGPD : L'impact de la nouvelle réglementation européenne sur la protection des données

Le RGPD entrera en vigueur le 25 mai 2018. Nous vous expliquons ici les modalités de cette réforme ainsi que les différentes étapes à effectuer pour vous assurer d’être conforme d’ici fin mai ! 

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Mis à jour: 26/02/2018

Diversité et inclusion

Réflexions générales et solutions personnalisables à l’IPAG. Interview avec Maria Giuseppina Bruna, directrice de la chaire « Entreprise inclusive » de l’IPAG Business School par ailleurs directrice de l’Ethique et de la RSE de l’IPAG qui présente les enjeux et démarches de la chaire.

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Mis à jour: 21/02/2018

Quels sont les 3 facteurs clés de succès pour réussir sa transformation digitale ?

La transformation digitale d’une entreprise est vouée au succès si on travaille à faire évoluer son business model, à revoir son expérience client, tout en impliquant ses collaborateurs, notamment à travers une démarche collaborative. Mais pourquoi finalement céder à cette mode de la « transformation digitale » ?

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Mis à jour: 09/03/2018

« Un rythme compatible avec une activité professionnelle »

Le Diplôme Management Général (DMG) de l’IPAG Business School, est un parcours de formation innovant qui correspond aux meilleurs standards académiques internationaux, construit en partenariat étroit avec la chaire IPAG « Entreprise Inclusive ».

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Mis à jour: 21/02/2018

Apprenez à déléguer avec ce nouveau mode de gouvernance

ÇAVABIEN exprime, de la façon la plus simple possible, tous les tenants et aboutissants de la mise en place d‘une Entreprise Déléguée, afin que chaque dirigeant curieux de ce nouveau mode de gouvernance puisse décider d’entreprendre, dans les meilleures conditions de réussite, une telle démarche. 

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Mis à jour: 17/01/2018

Quels enjeux pour l’amélioration continue en 2025 ?

La capitalisation des savoirs, le transfert des compétences, l’intégration de nouvelles technologies sont quelques-uns des enjeux qui attendent les entrepreneurs de demain. Il s’agit d’anticiper la montée en compétences et l’évolution des métiers. 

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Mis à jour: 26/03/2018

Ionisx et l’ETNA : des formations pour évoluer dans sa carrière

École du groupe Ionis, l’ETNA forme des étudiants aux métiers de l’informatique depuis plus de 10 ans, mais ce n’est que récemment que ses formations ont été adoptées avec du contenu 100 % en ligne pour ceux qui le souhaitent. 

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Mis à jour: 09/01/2018

3 idées pour améliorer la productivité de ses employés

Augmenter la productivité de ses collaborateurs consiste à augmenter leur travail quantitativement et qualitativement. Certaines méthodes sont à privilégier, afin d’augmenter intelligemment leur productivité. Voici nos conseils.

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Mis à jour: 09/01/2018

Les Conseils du Coach

Courts, pratiques et pragmatiques , les Conseils du Coach, par Capite Corpus , experts de la communication interpersonnelle, répondent à la même question quelle que soit la thématique : "Comment faire pour ? "

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Mis à jour: 18/12/2017

Comment reconnaître un bon consultant-formateur ?

Tous les élèves le savent : un bon professeur peut faire toute la différence entre une heure passionnante et un cours oublié dès la porte de la salle franchie !La formation professionnelle n’est pas différente, notamment dans le domaine des ressources humaines.

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Mis à jour: 11/12/2017

La Qualité de Vie au Travail

Surtout connu pour ses formations dans le secteur sanitaire, social et médico-social, Forma Santé développe aussi des actions autour de la santé et de la sécurité au travail, avec un véritable accompagnement sur ces problématiques.

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