Dans un monde dans lequel la concurrence sur le marché du travail est plus forte que jamais, les certifications professionnelles sont devenues un véritable atout. Elles permettent aux candidats et aux professionnels de valider officiellement leurs compétences et d’augmenter leur employabilité. Enablers vous propose d'aborder les véritables bénéfices d’une certification et pourquoi elle est devenue un levier essentiel pour la réussite professionnelle.
Une reconnaissance officielle et crédible des compétences
Les certifications constituent une évaluation fiable et impartiale des compétences dans un domaine spécifique. Elles sont délivrées par des organismes ou des éditeurs reconnus (Microsoft, Google, Scrum.org, HubSpot…), ce qui leur confère une crédibilité aux yeux des recruteurs et des employeurs.
“Si une compétence est pertinente pour leur secteur, leur entreprise, ou le poste spécifique, cela rendra le candidat plus attractif.”
— Tim Gates, Vice-Président Régional Senior, Adecco Staffing
Un atout majeur pour l’employabilité et l’évolution de carrière
Dans un marché du travail ultra-compétitif, une certification peut faire la différence entre deux candidats ayant des parcours similaires. 91 % des recruteurs estiment qu’une certification est un critère primordial dans leurs recrutements. Elle garantit que le candidat maîtrise réellement les compétences nécessaires au poste.
De plus, elle favorise la montée en compétences et le développement professionnel. Les employés certifiés ont plus d’opportunités d’évolution et d’accès à des postes à responsabilités.
Des salaires plus attractifs pour les professionnels certifiés
Les certifications ne se contentent pas de booster l’employabilité, elles ont également un impact direct sur les prétentions salariales. En moyenne, un professionnel certifié gagne 7 % de plus qu’un collègue non certifié possédant les mêmes années d’expérience. Cet incrément s’explique par la reconnaissance accrue des employeurs, qui perçoivent ces profils comme mieux qualifiés et immédiatement opérationnels.
Une mobilité internationale facilitée
Dans un monde globalisé, travailler à l’étranger est une ambition pour de nombreux professionnels. Or, les certifications délivrées par des éditeurs internationaux (Google, Microsoft, HubSpot, etc.) sont reconnues dans de nombreux pays. Elles constituent donc un véritable passeport pour une carrière à l’international.
Un atout pour les écoles et les organismes de formation
Les certifications ne bénéficient pas seulement aux individus, elles sont aussi un excellent argument pour les écoles et les organismes de formation. Proposer des certifications éditeurs permet d’attirer plus d’étudiants et de valoriser les formations en leur donnant une reconnaissance officielle sur le marché du travail.
Aujourd’hui, les compétences sont devenues la monnaie d’échange de l’économie mondiale. Se certifier, c’est garantir son employabilité, accroître son attractivité auprès des recruteurs et maximiser ses chances de progression salariale et professionnelle. Dans un monde en perpétuelle évolution, obtenir une certification est plus qu’un choix : c’est une nécessité pour rester compétitif !
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