Version : Mobile
Formation au bonheur au travail par l'Académie Spinoza

Sur le chemin du Bonheur au travail

Cécile Sadoux a participé à la session de formation de l’Académie Spinoza à l’automne 2017 et a endossé son rôle de Passeuse de Bonheur au Travail avec enthousiasme au sein de l’UITP (Union Internationale des Transports Publics).

C’est à l’automne  2017 que j’ai participé à la formation organisée par l’Académie Spinoza “Devenez Acteur du Bonheur au Travail dans votre organisation”.

>> Découvrez la formation “Devenez Acteur du Bonheur au Travail dans votre organisation”

Responsable depuis plus de 10 ans des questions de management au sein des entreprises de transport public au niveau mondial la formation m’a confortée dans l’importance que nous donnions à l’humain pour la réussite des entreprises, elle m’a donné l’envie de partager avec l’UITP les bonnes pratiques et les fondamentaux acquis lors de ces 3 jours. En rencontrant d’autres personnes qui comme moi partagent la vision humaniste du bonheur au travail, j ai rejoint une communauté de “Passeurs du Bonheur au Travail” enthousiaste.

De retour au sein de l’UITP (Union Internationale des Transports Publics), ma participation a marqué le point de départ d’une démarche de transformation sur le chemin du Bonheur au Travail.  J’ai pu mener en toute légitimité des actions de sensibilisation internes sur la thématique auprès du Conseil de Direction et auprès de l’ensemble des collaborateurs et aussi sur une évaluation de l’organisation en termes de “Bonheur au Travail”.

En 2018, j’ai été nommée pour 50% de mon temps responsable des valeurs et du bien-être. J’ai alors mis en place avec le Values Champion Group le “Rise values program” qui a pour objectif de poser les nouvelles bases de notre politique RH en termes de management, d’élaboration d’une culture de la confiance et du bien-être en m’appuyant sur nos valeurs RISE. Puis, nous avons défini une charte interne du management bienveillant et un code de conduite.

L’ensemble traduit l’application de nos valeurs dans des comportements et attitudes qui garantissent le «bien-vivre ensemble», le «bien-travailler ensemble».

Suite à une réorganisation fin 2018, le Secrétaire Général a ancré cette démarche de Bonheur au Travail en créant le département People Management et en m’en nommant la responsable.  Début 2019, nous avons mené une enquête de satisfaction pour comprendre comment les changements de la réorganisation étaient perçus en termes de sens au travail, empowerment, confiance, appartenance.

Nous avons invité Laurence Vanhée (première Chief Happiness Officer au sein de la Sécurité Sociale belge) à être notre invitée d’honneur lors de la cérémonie des vœux de l’UITP et organisé une première journée de formation auprès des directeurs et responsables de services sur “les fondamentaux du Bonheur au Travail pour les managers” avec l’Académie Spinoza.

A l’issue de cette session, l’importance de la thématique “Bonheur Au Travail” comme socle de la culture managériale et comme « paradigme » pouvant guider les transformations et l’organisation de l’UITP pour les prochaines années, a été posée.

Au-delà de ces moments « visibles », c’est toute une culture et des modes de fonctionnement qui sont en train de transformer petit à petit notre organisation et je suis heureuse d’avoir reçu un accueil favorable de l’UITP pour poser les premières pierres sur ce chemin.

Voir la formation


Autres articles qui pourraient vous intéresser

Mis à jour: 16/10/2019

Un langage commun et une cohésion d’équipe grâce à l’impro

Rencontre avec Béatrice Lalaux, directrice TRESPA France, qui a participé à une demi-journée basée sur le théâtre et l’improvisation avec son équipe auprès de l'organisme de formation JOZZ.

En savoir plus
Mis à jour: 31/03/2016

L’importance de la dynamique des relations en entreprise

Les relations en entreprise sont une des composantes essentielles de sa réussite sur le long terme. Pour apprendre à communiquer avec ses collègues, il est nécessaire de développer un bon relationnel et de construire des relations de travail pérennes. 

En savoir plus
Mis à jour: 07/09/2018

Dépasser ses blocages émotionnels

Découvrez la méthode TIPI, une technique rapide et simple pour lever vos blocages de manière autonome et apprivoiser vos émotions.

En savoir plus

À LA RECHERCHE D'UNE FORMATION ?

Nous vous orientons vers la formation idéale !

OBTENEZ UN DEVIS

Inscription à la newsletter
Vous souhaitez rester informé sur l'actualité la formation professionnelle ? Abonnez-vous à notre newsletter mensuelle en laissant votre adresse ci-dessous.
Tous nos articles

articles formation professionnelle et continue

Découvrez nos articles sur les thèmes de la formation et de l'environnement professionnel 

 Accèdez aux articles

Topformation gère la rubrique formation professionnelle de :