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Une nouvelle gamme de formations Management au sein du Groupe IGS

formation continue management

Incontournable sur le marché de la formation initiale, de l’alternance-apprentissage et de l’insertion avec ses écoles et filières de formation,  le Groupe IGS déploie depuis plus de 45 ans son expertise en Formation Continue sur les métiers des Ressources Humaines, du Management et de la Relation Client.

Dans le contexte de réforme de la Formation Professionnelle, le Groupe IGS Formation Continue accélère son développement en lançant une gamme complète de formations en Management d’Entreprise s’appuyant sur quatre diplômes de Bac+2 à Bac+5 et 14 blocs de compétences certifiants, tous éligibles à Mon Compte Formation.

La nouvelle offre de formation continue en management d’entreprise proposée par le Groupe IGS s’adresse tout particulièrement aux Middle Managers. « Dans un monde qui change plus vite que notre capacité à apprendre, les managers doivent apprendre à raisonner création de valeur, innovation et contribution au développement du projet entrepreneurial de leur organisation. Tout en faisant preuve d’adaptabilité dans leur quotidien en profitant d’outils digitaux de plus en plus performants, ils auront à cœur de devenir de véritables pédagogues vis-à-vis des dirigeants et de leurs équipes afin d’éclairer et donner à chacun le sens indispensable à leurs missions », explique Damien Sourisseau, responsable du développement de la filière Management.

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Une offre de formations qui couvre l’ensemble de la ligne managériale de l’entreprise

Fort de ce constat, le Groupe IGS Formation Continue en collaboration avec l’ESAM, l’école de Management du Groupe IGS propose une offre diplômante complète de Bac+2 à Bac+5 en Management d’Entreprise : Assistant Manager, Manager Opérationnel,  Responsable d’Unité d’Opérationnelle et Entrepreneur Dirigeant. « Nous avons lancé ces quatre programmes complets pour accompagner nos clients sur l’ensemble de la ligne managériale de l’entreprise. » Particulièrement en intra entreprise, l’offre est adaptable à partir des trois grands leviers de la formation professionnelle : le présentiel, le distanciel, et, de plus en plus, les formations sur le poste de travail avec le dispositif AFEST où le Groupe IGS Formation Continue dispose d’une expertise testée et reconnue.

Des blocs de compétences pour individualiser son parcours

Parmi les avantages pour les apprenants, chacun des diplômes proposés par le Groupe IGS est composé de blocs de compétences qui permettent de développer des expertises spécifiques et d’obtenir un certificat de maîtrise de compétences dans 4 domaines d’activités : Leadership et management, Stratégie et organisation, Développement d’Entreprise, Pilotage économique. Pour les apprenants qui cherchent à valider un diplôme, ces blocs sont capitalisables sur cinq ans maximum, même s’il est recommandé d’inscrire son projet de formation sur deux ou trois ans afin de conserver la dynamique d’apprentissage. « Ce sont des formations de 8 à 10 jours maximum organisées en temps plein ou en temps partiel avec des modalités d’évaluation souples basées sur des mises en situation opérationnelle. »

Une autre vision du manager

En outre, le Groupe IGS met un point d’honneur à se distinguer grâce à trois éléments. Tout d’abord, la proximité avec la gamme RH. « Dans chacun de nos modules de formation au management, nous cherchons avant tout à transmettre la capacité pour le manager à embarquer ses équipes dans un projet. Un manager IGS est un manager révélateur de talents. » Ensuite, la dynamique entrepreneuriale. « Nous sommes très friands de tout ce qui permet au manager de développer chez ses collaborateurs l’esprit entrepreneurial, la capacité à prendre des risques mesurés, à innover, etc. » Enfin, la dimension digitale. « Dans chaque bloc, on retrouve une analyse de l’impact du digital et de la société numérique sur la façon dont on gère une équipe, déploie une stratégie, développe une activité commerciale… Nous avons tenu à intégrer l’impact du digital dans l’ensemble de nos contenus de formation. » Le tout pour des formations modernes et pertinentes qui permettent de conjuguer employabilité du manager et performance de l’organisation.

« Bienvenue dans le monde des possibles » !

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