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Se former avec Jozz : bien-être et bienveillance au sein de l’entreprise

formation management

Avoir confiance en soi et en ses collaborateurs, assumer son rôle au sein d’une entreprise, révéler ses points forts… Chez Jozz, les thématiques des coachings, stages et formations destinés aux entreprises et aux particuliers sont variés.  

Depuis quelques années, le bien-être au travail est devenu un véritable facteur de productivité et de fidélisation des collaborateurs. Autrefois négligé par les entreprises, il est désormais nécessaire d'instaurer un climat agréable au sein de l'entreprise. Fondé en 2016, Jozz propose des formations destinées aux managers et leurs équipes avec pour objectif d’améliorer les performances de leurs collaborateurs et ainsi les performances de l'entreprise, le tout à travers une démarche de compréhension des émotions et de développement personnel. L’organisme de formation, spécialisé dans le bien-être, est basé à Marseille et intervient dans toute l’Europe.

Des formations pour une meilleure vie professionnelle

Grâce à des méthodes pédagogiques attrayantes et ludiques et une « positive attitude », Jozz innove et accompagne les managers sur le chemin de la bienveillance et de l’empathie. « Ce sont des formations ou des coachings individuels sur le management bienveillant mais aussi sur la gestion des émotions, la confiance en soi, la gestion du stress, du conflit qui s’adressent à tous les collaborateurs. Les formations sont très interactives avec de vrais moments d’échanges et de partage », nous explique Cyril Leguillon, le fondateur de Jozz.

>> Découvrir les formations de Jozz

Face à la crise liée à la pandémie du coronavirus qui bouleverse les pratiques, il est important de se former sur ces thématiques pour favoriser la qualité de vie au travail. « Aujourd’hui, il est capital d’instaurer un climat de bien-être en entreprise. Avec l’année qu’on a vécu, c’est important de retrouver du sens dans le rôle de manager, qui est là pour accompagner son équipe et donner du sens aux missions dans les meilleures conditions », confie-t-il. Pendant cette période complexe, les collaborateurs doivent se sentir compris et valorisés dans leur quotidien. « Pour les particuliers, c’est plutôt du coaching individuel sur la confiance en soi. Quand on est dans des périodes difficiles, on peut perdre confiance dans la société mais aussi dans l’entreprise. Cela permet de se retrouver et de mettre en avant ses points forts. J’appelle ça les « super-pouvoirs » ! Avoir une image positive de soi-même afin de savoir ce que nous voulons faire de notre vie et surtout pour vivre notre vie et pas celle des autres », poursuit-il.

Une « positive attitude » et un management bienveillant

La pédagogie adaptée par Jozz a déjà conquis de nombreuses entreprises, ainsi que des particuliers. « Je n’ai que des retours positifs car c’est une nouvelle approche pédagogique, qui n’est pas scolaire. C’est du travail sur soi, du plaisir, du sourire. On prend plaisir à apprendre, à se reconnecter à soi-même », explique Cyril Leguillon. Et de poursuivre : « Je fais aussi du conseil et de la mise en place d’une chartre de bien-être pour mieux travailler ensemble. On a tous un rôle à jouer dans la performance d’une entreprise. On a toujours tendance à parler des côtés négatifs, mais il faut aussi évoquer les côtés positifs et s’en imprégner ».

Jozz en quelques mots :

Un accompagnement pragmatique et sur-mesure sous 3 formes :

  • Conseil : une méthodologie efficace basée sur l’audit, la préconisation et la mise en œuvre
  • Formation : une expérience à vivre qui couple des temps de théories, d’échanges et des ateliers d’entraînements forts inspirés du spectacle vivant et de la psychologie positive
  • Coaching : des séances à la carte individuelles et collectives en face à face et à distance.

Les exemples de thématiques travaillées lors des formations, stages et coachings :

  • Management : Être manager
  • Émotions : Prévenir et gérer le stress
  • Communication : Prendre la parole en public
  • Affirmation de soi : Développer sa confiance en soi et s’affirmer
  • Team Working : osez sortir du cadre pour mieux travailler ensemble

Découvrir les formations de Jozz


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